近期，根據公司黨委的安排部署，陜鋼集團漢鋼公司軋鋼廠(chǎng)積極開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實(shí)”十二字總要求，通過(guò)專(zhuān)題調研和“三級談心”活動(dòng)，深入職工群眾，傾聽(tīng)民情、了解民意，切實(shí)為職工解難題、辦實(shí)事。 

　　舊貌換新顏，環(huán)境更舒適 

　　軋鋼廠(chǎng)原料跨天車(chē)司機室空間狹小，夏季溫度高達50℃，即使有空調也抵擋不了地面紅鋼坯的炙烤，悶熱的操作環(huán)境已經(jīng)成為困擾天車(chē)工多年的頑疾。高溫不僅容易使操作人員出現中暑癥狀，而且容易使人煩躁從而造成操作失誤。軋鋼廠(chǎng)領(lǐng)導班子通過(guò)“三級談心”掌握這一情況后，立即組織相關(guān)科室對天車(chē)司機室進(jìn)行立項整改。軋鋼廠(chǎng)先后對棒線(xiàn)原料、高線(xiàn)原料四臺行車(chē)老舊司機室進(jìn)行拆除，申報計劃，采購新的司機室。 

　　升級改造，華麗變身 

　　新司機室回貨后，新的問(wèn)題又出現了，雖然三維空間尺寸均得到有效提升，司機在操作過(guò)程中使用面積進(jìn)一步得到改善，但是仍然存在隔熱效果差、溫度高等問(wèn)題，設備科立即作為，針對這一問(wèn)題，通過(guò)查資料，反復分析對比，決定采用雙層真空玻璃、隔熱棉、密封墊等材料進(jìn)行隔熱改造，完善司機室密封性。更換后的司機室，使原料跨行車(chē)的操作環(huán)境得到了徹底改善。 

　　錦上添花，為員工謀福利 

　　軋鋼廠(chǎng)領(lǐng)導時(shí)刻關(guān)注員工的身體健康，考慮到夏季天氣炎熱、生產(chǎn)現場(chǎng)溫度高的情況，便在申購新司機室的同時(shí)，為員工申請了耐高溫工業(yè)空調。更換司機室的同時(shí)，將老舊空調統一更換為6P大制冷量工業(yè)空調，確保在高溫環(huán)境下有正常的制冷量，切實(shí)為員工著(zhù)想，為大家謀福利。在完成對原料跨所有行車(chē)司機室的提升改造后，通過(guò)對操作人員“回頭望”，確保改造達到預期效果。 

　　自主題教育開(kāi)展以來(lái)，軋鋼廠(chǎng)將學(xué)習教育、調查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿全過(guò)程，想職工之所想、急職工之所急，像這類(lèi)暖心、有溫度的舉措還有很多，這只是一個(gè)縮影。通過(guò)“一線(xiàn)崗位送清涼”“愛(ài)心午餐”等活動(dòng)的順利開(kāi)展，不斷提升員工的歸屬感、獲得感、幸福感，為公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。