近年來(lái)，陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)工會(huì )堅持“職工為本”的工作理念，不斷創(chuàng )新工作舉措，健全完善工作機制，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )參與、維護、建設、教育四大職能，不斷豐富活動(dòng)形式，積極推進(jìn)職工之家建設，著(zhù)力構建“安全、民主、健康、溫暖、技能”的“煉鋼之家”。
營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，精心建設“安全之家”
該單位工會(huì )扎實(shí)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，以“安全生產(chǎn)月”“事故警示教育月”活動(dòng)為契機，組織開(kāi)展隱患排查治理、崗位雙述大賽、現身說(shuō)法、安全演講賽、安全知識有獎競答、事故警示點(diǎn)現場(chǎng)教育等活動(dòng)，提升全員安全技能，增強安全意識。
為提升班組安全管理水平，以“六型”班組創(chuàng )建為抓手，扎實(shí)推行精益安全班組管理，每季度開(kāi)展“星級班長(cháng)”選拔活動(dòng)，加大班組建設的檢查考評、獎勵力度。同時(shí)，加強群安員培訓，使班組管理水平不斷提升。今年以來(lái)，共打造陜鋼星級班組2個(gè)，公司級星級班組10個(gè)，24名班長(cháng)被評為“星級班長(cháng)”。
打造“陽(yáng)光”廠(chǎng)務(wù)，著(zhù)力構造“民主之家”
該單位工會(huì )工會(huì )堅持對廠(chǎng)務(wù)管理的重點(diǎn)難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)及時(shí)公開(kāi)，并定期檢查。日常工資考核、推優(yōu)、表彰決定等，按要求公示。進(jìn)一步完善信訪(fǎng)工作機制，立足增強“三性”、去除“四化”的要求，按照“六必談、六必訪(fǎng)”原則，了解職工思想動(dòng)態(tài)，全面掌握基層職工生產(chǎn)生活現狀；并定期組織職工代表對班組長(cháng)、科級干部、處級干部進(jìn)行民主評議。同時(shí)，暢通溝通渠道，將舉報監督電話(huà)張貼至每個(gè)學(xué)習室，及時(shí)了解職工利益訴求，解決職工后顧之憂(yōu)，使職工全心全意投入工作。
注重職工健康發(fā)展，全力打造“健康之家”
今年以來(lái)，先后組織參與了慶元旦職工拔河賽、“健康生活 快樂(lè )工作”健身比賽、準軍事化隊列及廣播體操比賽等。同時(shí)，關(guān)心職工身心與生理健康，助推“健康陜鋼”建設。在各班組推廣普及第九套廣播體操活動(dòng)，恢復工間（前）操，在全廠(chǎng)掀起全民健身熱潮；在“職業(yè)病防治法宣傳周”，通過(guò)張貼宣傳掛畫(huà)、懸掛橫幅、視頻、PPT及板報等多種形式，宣傳《職業(yè)病防治法》知識，并組織1750余名職工進(jìn)行健康體檢，及時(shí)掌握職工身體狀況。同時(shí)，在全廠(chǎng)備足急救小藥箱，切實(shí)保障廣大職工的安全和健康。
實(shí)施民心工程，悉心建設“溫暖小家”
積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式，充分利用“龍鋼智慧工會(huì )”手機APP，讓職工日常慰問(wèn)、金秋助學(xué)、大病醫療救助等申報更加便捷、高效。今年以來(lái)，為7名生活特困職工發(fā)放慰問(wèn)金，幫助71人完成“金秋助學(xué)”申報，發(fā)放慰問(wèn)金50500元。同時(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)各類(lèi)先進(jìn)典型，為分廠(chǎng)15名勞模建立檔案，組織勞模療休養，開(kāi)展勞模座談會(huì )，使先進(jìn)典型感受到組織的溫暖。堅持“職工利益無(wú)小事”，全力做好職工后勤服務(wù)工作，春節、端午節、中秋節免費為職工提供新鮮美味的羊肉，讓職工感受到家的溫暖，提高職工歸屬感。
搭建素質(zhì)提升平臺，著(zhù)力建設“技能之家”
以“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹(shù)工程為契機，打造“群星”墻，組織開(kāi)展了“當好主人翁、建功新時(shí)代”先進(jìn)典型講述會(huì )，營(yíng)造濃厚的爭先創(chuàng )優(yōu)氛圍。充分利用技能大賽、技術(shù)比武、創(chuàng )新工作室等平臺，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓、網(wǎng)上練兵、季度開(kāi)展技術(shù)比武、思想素質(zhì)教育、TPM精益設備管理知識競賽活動(dòng)。創(chuàng )新開(kāi)展勞動(dòng)競賽，通過(guò)開(kāi)展“紅旗爐”“紅旗機”“明星爐長(cháng)”評比活動(dòng)，營(yíng)造氛圍、鼓舞士氣，讓職工立足崗位、發(fā)揮主力軍作用，并扎實(shí)開(kāi)展“一計一策一事”、修舊利廢等活動(dòng)。今年以來(lái)，實(shí)施崗位創(chuàng )新創(chuàng )效項目171項，創(chuàng )效約3481萬(wàn)元。在2020年“遼科大杯”全國模擬煉鐵—煉鋼—軋鋼大賽全國總決賽中，2名職工獲得煉鋼單項獎一等獎；馮建斌榮獲陜西省“產(chǎn)業(yè)工匠人才”稱(chēng)號，馮建斌省級大師工作室獲“全國機冶建材行業(yè)示范性創(chuàng )新工作室”稱(chēng)號。（王子祿）
