本報記者 張鳳陽(yáng) 通訊員 鄭天野
近年來(lái)，凌鋼集團黨委致力打造“黨建+創(chuàng )新”品牌，堅持黨建引領(lǐng)、黨群共建，構建和優(yōu)化黨員創(chuàng )新、職工技術(shù)創(chuàng )新、青工創(chuàng )新載體，同步推進(jìn)管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，找準切入點(diǎn)、把握發(fā)力點(diǎn)、做實(shí)支撐點(diǎn)，形成常態(tài)化、工程化、項目化推進(jìn)機制和立項、推進(jìn)、考評、激勵的閉環(huán)運行機制，營(yíng)造了濃厚創(chuàng )新氛圍，創(chuàng )新效益不斷顯現，為該公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)力。
把思想政治引領(lǐng)貫穿于
“黨建+創(chuàng )新”品牌建設全過(guò)程
凌鋼用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，引導凌鋼干部職工深入學(xué)習貫徹新發(fā)展理念，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng )新的重要論述、關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦。
內化和轉化為集團推進(jìn)創(chuàng )新的頂層設計。凌鋼連年以“創(chuàng )新”為主題召開(kāi)黨委全委會(huì )（擴大）會(huì )議，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強創(chuàng )新工作的意見(jiàn)》《推進(jìn)創(chuàng )新工作指導辦法》《黨員創(chuàng )新工程實(shí)施方案》，通過(guò)梳理突出問(wèn)題、確定總體思路、明確重點(diǎn)任務(wù)、構建領(lǐng)導體制、建立推進(jìn)機制、強化激勵措施，確?！包h建+創(chuàng )新”品牌建設有序有力推進(jìn)。
內化和轉化為以創(chuàng )新促發(fā)展的高度共識。凌鋼讓創(chuàng )新進(jìn)一步成為全員共同的價(jià)值取向。圍繞“以制度創(chuàng )新推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新”“走創(chuàng )新路、吃技術(shù)飯”“讓創(chuàng )新這個(gè)關(guān)鍵變量成為高質(zhì)量發(fā)展最大增量”“只要方向正確，沒(méi)有不值得肯定的創(chuàng )新”等課題，該公司干部職工緊密結合實(shí)際學(xué)習貫徹黨的創(chuàng )新理論的深切體會(huì )，已經(jīng)和正在將這些課題轉化為一個(gè)個(gè)具體的創(chuàng )新項目和火熱的創(chuàng )新實(shí)踐。
內化和轉化為抓黨建促創(chuàng )新、以創(chuàng )新促融合的工作取向。凌鋼堅持把“黨建+創(chuàng )新”作為主題主線(xiàn)，堅持黨委全會(huì )部署工作重點(diǎn)部署創(chuàng )新、基層黨組織書(shū)記述職述責重點(diǎn)述創(chuàng )新、推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合重點(diǎn)講創(chuàng )新、檢驗基層黨組織工作成效重點(diǎn)看創(chuàng )新，確立了創(chuàng )新為要、創(chuàng )新為大、創(chuàng )新為上的鮮明工作導向。
把黨員創(chuàng )新工程作為
“黨建+創(chuàng )新”品牌建設的關(guān)鍵支撐
凌鋼黨委精心設計和強力實(shí)施黨員創(chuàng )新工程，將其打造成為基層黨組織和黨員勇于創(chuàng )新、攻堅克難的坐標和載體，讓“黨建+創(chuàng )新”品牌在企業(yè)發(fā)展中不斷被擦亮。
緊扣中心抓重點(diǎn)。該公司堅持問(wèn)題點(diǎn)就是改進(jìn)點(diǎn)、改進(jìn)點(diǎn)就是創(chuàng )新點(diǎn)的思路，引導基層黨組織和廣大黨員緊緊圍繞制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，緊緊圍繞落實(shí)挖潛增效、裝備升級、新賽道產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、數字化轉型、能源極致利用、超低排放改造等重點(diǎn)任務(wù)，設置集體和個(gè)人創(chuàng )新項目，推進(jìn)管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新和小改小革，使創(chuàng )新項目成為黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的實(shí)際支撐點(diǎn)、具體立足點(diǎn)。
調度激勵促落實(shí)。凌鋼堅持一月一調度，加強過(guò)程跟蹤督導；堅持一季度一評比，堅持以精神激勵為主、物質(zhì)激勵為輔，科學(xué)設立項目標準和獎勵比例，每個(gè)季度對上報項目進(jìn)行評價(jià)，并進(jìn)行適當獎勵；每年評選表彰黨員創(chuàng )新工程優(yōu)秀組織獎。
公正評價(jià)樹(shù)導向。凌鋼成立專(zhuān)業(yè)部門(mén)組成的評審小組，在評審小組會(huì )議評價(jià)中嚴格執行獎級核定辦法，著(zhù)力解決好新不新、實(shí)不實(shí)、好不好問(wèn)題，確保評審結果站得住腳、經(jīng)得起推敲，讓實(shí)實(shí)在在創(chuàng )造效益的項目浮出水面，把鮮明的工作導向落到實(shí)處。
凌鋼黨員創(chuàng )新工程啟動(dòng)實(shí)施兩年多以來(lái)，累計完成黨員創(chuàng )新工程項目1511個(gè)，其中1174個(gè)項目獲得獎勵，基層黨員管理創(chuàng )新和科技創(chuàng )新金點(diǎn)子層出不窮，實(shí)現了“黨建+創(chuàng )新”的無(wú)縫銜接。
把匯聚創(chuàng )新合力作為
“黨建+創(chuàng )新”品牌建設的題中要義
凌鋼堅持黨建帶群建，自覺(jué)將工會(huì )和共青團工作融入黨建“一張網(wǎng)”，形成黨組織與群團組織共同聚焦創(chuàng )新、發(fā)力創(chuàng )新的“一盤(pán)棋”格局，調動(dòng)起一切能調動(dòng)的創(chuàng )新力量，讓創(chuàng )新源泉充分涌流。
工人技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)凝聚職工智慧。凌鋼制訂實(shí)施《工人技術(shù)創(chuàng )新管理辦法》，以推進(jìn)制造轉型、市場(chǎng)轉向、產(chǎn)品升級、技術(shù)重建為目標，以勞模創(chuàng )新工作室和季度“創(chuàng )新之星”評選、年度工人技術(shù)創(chuàng )新優(yōu)秀成果獎評選為主要抓手，以長(cháng)效機制為保障，持續激發(fā)廣大職工創(chuàng )新熱情。2022年以來(lái)，該公司共完成創(chuàng )新立項700多項，評選并獎勵100名“季度創(chuàng )新之星”，238項創(chuàng )新優(yōu)秀成果受到公司表彰。
“青”字號創(chuàng )新活動(dòng)匯聚青春力量。凌鋼制訂實(shí)施《團青創(chuàng )新活動(dòng)實(shí)施方案》，引導廣大青工積極投身團委“青創(chuàng )登高”品牌工程和“青年之星”創(chuàng )新活動(dòng)，從技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等方面立足本崗推進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )效，通過(guò)小的突破爭取大的創(chuàng )造，通過(guò)小的積累形成大的效益。2022年以來(lái)，凌鋼這兩項活動(dòng)分別有150個(gè)項目獲獎，累計創(chuàng )效超3000萬(wàn)元。
黨員、職工、青工創(chuàng )新活動(dòng)形成疊加放大效應。凌鋼以黨員創(chuàng )新工程為引領(lǐng)，多點(diǎn)位發(fā)力、多角度推動(dòng)，更大的創(chuàng )新合力正在匯聚，職工與企業(yè)共進(jìn)步同成長(cháng)的最大同心圓正在繪就。
把培育創(chuàng )新生態(tài)作為
“黨建+創(chuàng )新”品牌建設的戰略任務(wù)
凌鋼堅持從政策激勵和管理創(chuàng )新入手，構建牽動(dòng)性制度體系和管理平臺，全力營(yíng)造崇尚創(chuàng )新、鼓勵創(chuàng )新的良好環(huán)境。
系統建設人才管理制度，厚植人才成長(cháng)沃土。近年來(lái)，凌鋼以全面覆蓋、導向鮮明、標準清晰、崇尚創(chuàng )新為特點(diǎn)的14項人才管理制度深入實(shí)施，為各類(lèi)人才搭建了職業(yè)發(fā)展平臺，架構出事業(yè)上升通道和價(jià)值實(shí)現路徑，也從制度層面為推進(jìn)管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新注入了催化劑，依靠創(chuàng )新成才、依托人才創(chuàng )新的土壤更加肥沃。在制度實(shí)施過(guò)程中，凌鋼上下“我要創(chuàng )新”的熱情持續高漲，技能創(chuàng )新型人才不斷涌現，“爭當能工巧匠、鍛造鋼鐵精兵”已蔚然成風(fēng)。
構建數字化管理平臺，讓創(chuàng )新融于日常。凌鋼創(chuàng )設了“研產(chǎn)銷(xiāo)用服考核”一體化平臺，面向市場(chǎng)推動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、用戶(hù)、服務(wù)、考核各環(huán)節高效聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)各管理層級“穿透式”互動(dòng)，著(zhù)力解決硬核技術(shù)難題，及時(shí)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中需要協(xié)作解決的各類(lèi)問(wèn)題。該一體化平臺上線(xiàn)3年多來(lái)，共收到問(wèn)題方案建議1.1萬(wàn)條，業(yè)績(jì)成果展示1.2萬(wàn)條，訪(fǎng)問(wèn)總量超過(guò)110萬(wàn)次。
“黨建+創(chuàng )新”品牌建設
成為高質(zhì)量發(fā)展強勁引擎
凌鋼的“黨建+創(chuàng )新”品牌建設，從謀劃啟動(dòng)之初，就把出實(shí)招、求實(shí)效體現在每一項工作都有實(shí)實(shí)在在的支點(diǎn)上，體現在每一項活動(dòng)都有部署、有方案、有督導、有考核、有激勵、能閉環(huán)上，體現在真正讓黨員和職工群眾從內心認同認可上。
質(zhì)量強企實(shí)現新突破。2022年，凌鋼成功摘得遼寧省第九屆省長(cháng)質(zhì)量獎金獎桂冠，HRB600高強度鋼筋以過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，成為上海浦東機場(chǎng)工程“筋骨”，成為重點(diǎn)工程綠能用鋼。
品牌影響力實(shí)現新提升。凌鋼獲評為“2022中國卓越鋼鐵企業(yè)品牌”，中寬帶45號帶鋼憑借擁有全國摩托車(chē)鏈輪市場(chǎng)超85%的市場(chǎng)占有率，獲評為“中國冶金行業(yè)最具競爭力產(chǎn)品”，合金結構鋼熱軋圓鋼（40Cr）產(chǎn)品榮獲中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )“金杯優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱(chēng)號。
綠色發(fā)展開(kāi)創(chuàng )新局面。凌鋼堅定不移走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質(zhì)量發(fā)展新路，確?？偭靠刂朴行?、環(huán)境風(fēng)險可控、能源運行精益，致力于打造景區工廠(chǎng)、無(wú)廢工廠(chǎng)。2022年，該公司通過(guò)遼寧省綠色工廠(chǎng)復核，25個(gè)新建超低排放改造項目實(shí)現穩定達標運行。
數字工廠(chǎng)建設邁出新步伐。凌鋼榮獲AAA級（領(lǐng)域級）兩化融合評定證書(shū)，4號棒材、中寬帶、煉鋼數字車(chē)間上線(xiàn)運行，智能制造工廠(chǎng)、透明工廠(chǎng)建設穩步推進(jìn)。
凌鋼將深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神,以鞍凌重組為契機，以黨建第一責任引領(lǐng)發(fā)展第一要務(wù)，加力打造“黨建+創(chuàng )新”品牌，以高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效在遼寧全面振興新突破三年行動(dòng)中展現更大擔當和作為。
《中國冶金報》（2023年06月28日 04版四版）
