近日，中國寶武廣東韶關(guān)鋼鐵有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“韶鋼”）工會(huì )組織召開(kāi)2019年三季度自主管理課題成果“質(zhì)量與降本增效專(zhuān)題篇”發(fā)布會(huì )。7項優(yōu)秀基層自主管理課題作成果發(fā)布。
經(jīng)過(guò)評委評審，煉鋼廠(chǎng)二連鑄作業(yè)區8號機JK小組《降低8號機現場(chǎng)切廢率》、特軋廠(chǎng)高一作業(yè)區JK小組《降低高一小規格亂卷率》兩個(gè)課題獲金獎；物流部倉儲車(chē)間理貨JK小組《提高棒材中轉鐵運比》、韶鋼工程設備制造事業(yè)部輥樣車(chē)間創(chuàng )新創(chuàng )效JK小組《一種低耗刀片銑刀盤(pán)的研制》、煉鐵廠(chǎng)焦化干熄焦作業(yè)區職工創(chuàng )新小組《一種焦罐蓋石棉防脫落修補技術(shù)的研發(fā)》、能源環(huán)保部環(huán)境監測作業(yè)區浸出毒性監測JK小組《縮短固廢浸出毒性的檢測時(shí)間》、煉鐵廠(chǎng)燒結維檢作業(yè)區JK小組《降低六燒焦粉四輥破碎機故障率》等5項課題獲銀獎。
今年以來(lái)，韶鋼工會(huì )主動(dòng)配合黨政在全體員工中開(kāi)展了以“全員降本增效對標”為主題的全方位、全過(guò)程勞動(dòng)競賽。1-9 月,韶鋼勞動(dòng)競賽累計實(shí)現降本增效18.19億元，實(shí)現寶武集團下達的年度6.39億元降本增效勞動(dòng)競賽目標任務(wù)的284.61% 。全體員工圍繞現場(chǎng)難點(diǎn)、重點(diǎn)開(kāi)展團隊攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng )新，1-9 月，全公司員工提合理化建議21481項，已采納實(shí)施的合理化建議20975項，實(shí)施率達到97.6%，人均提合理化建議 2.28項；完成自主管理（創(chuàng )新）課題365項。一大批高質(zhì)量的合理化建議和自主管理、職工創(chuàng )新課題成果有力支撐了“三崗”促標準化作業(yè)，支撐了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升和降本增效。各單位對活動(dòng)新標準、新要求開(kāi)展了很多培訓，員工們對標準、規范能熟練掌握運用；經(jīng)過(guò)自主管理活動(dòng)開(kāi)展，一大批一線(xiàn)員工得到鍛煉、成長(cháng)。韶鋼要求各單位，要把員工自主管理與基層基礎管理結合起來(lái)，激發(fā)現場(chǎng)活力。自主管理活動(dòng)是凝聚員工智慧的平臺，大家開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”，經(jīng)過(guò)嚴謹課題攻關(guān)，達到了改善目標。希望廣大員工珍惜自主管理平臺，動(dòng)員更多人參與創(chuàng )新創(chuàng )效工作，讓員工在現場(chǎng)改善中獲得成就感。公司各級工會(huì )要關(guān)注自主管理組織建設、網(wǎng)絡(luò )建設，選優(yōu)配強主推人員；各有關(guān)部門(mén)、單位要加強自主管理優(yōu)秀案例的挖掘與宣傳，進(jìn)一步激發(fā)“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”熱情，使韶鋼員工自主管理活動(dòng)越來(lái)越好。
（特約通訊員陳立新 通訊員龔俊明 報道）
