“讓‘四個(gè)一’深入作業(yè)區，面對面地談，點(diǎn)對點(diǎn)地幫?！笔卒撏ㄤ撨\輸公司領(lǐng)導在“四個(gè)一”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上如是說(shuō)。工務(wù)段的職工們不知道這句話(huà)意味著(zhù)什么，但沒(méi)過(guò)多久，他們就知道了?！靶蝿萑蝿?wù)教育”是通鋼運輸公司領(lǐng)導來(lái)貫徹的、黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育由運輸公司領(lǐng)導授課、“TPM”小組活動(dòng)領(lǐng)導也來(lái)參加、職工的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)收集領(lǐng)導在一旁默默的記錄……然而讓職工們“更加為難”的是領(lǐng)導問(wèn)他們“工作、生活有沒(méi)有什么困難、對他的工作有什么意見(jiàn)和建議?！薄皼](méi)有”、“挺好”成為了職工們的統一答案。

　　廠(chǎng)區的16組重點(diǎn)道口技術(shù)升級是工務(wù)段今年工作計劃的重點(diǎn)，也是工作難點(diǎn)。職工們從開(kāi)工的那天開(kāi)始，就發(fā)現領(lǐng)導正一板一眼地學(xué)著(zhù)他們分裝零件、緊固扣件，遇到了鋼軌接頭的難點(diǎn)，他便拉著(zhù)旁邊的工友“刨根問(wèn)底”?！邦I(lǐng)導，再這么干下去，考個(gè)高級沒(méi)問(wèn)題!”職工們說(shuō)，他笑了……

　　道口技術(shù)升級工作的關(guān)鍵時(shí)期，職工們突然發(fā)現，他們有水泥攪拌機了，盡管有些破舊，就在前一天他們還私下里說(shuō)，如果有攪拌機，至少能省下七八個(gè)人!又過(guò)了兩天，他們又驚奇的發(fā)現，破損的攪拌機不僅焊好了，還涂上了黃甘油，運行更順暢了。職工們看了看遠處拎著(zhù)扳手的領(lǐng)導，工作干勁更足了……

　　進(jìn)入采暖期，煉鐵站職工休息室的那扇夏天透雨，冬天透風(fēng)的窗戶(hù)已經(jīng)提前做上了保溫，來(lái)參加“周一安全活動(dòng)”的鐵路道口職員看到后，有些坐不住了，在紙條上小心翼翼的寫(xiě)著(zhù)，“6號道口值班室夜間只有10℃!”。但她不知道的是，就在她把意見(jiàn)交到領(lǐng)導手中當天的夜班，那個(gè)損壞了許久的暖氣就消失不見(jiàn)了，取而代之的是散發(fā)著(zhù)油漆光澤、嶄新的取暖設備。

　　首鋼通鋼運輸公司深入開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)以來(lái)，“四個(gè)一”不僅僅深入到了作業(yè)區、基層的各個(gè)崗位，“面對面的談和點(diǎn)對點(diǎn)的幫”也深入到了運輸公司每一名職工的心里。在安全生產(chǎn)、TPM1階段小組活動(dòng)開(kāi)展、噸鋼降本400元任務(wù)落實(shí)、重點(diǎn)技改工程的推進(jìn)、乃至就在困難職工的家里當場(chǎng)解決困難，“四個(gè)一”活動(dòng)都發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用?！八膫€(gè)一”活動(dòng)拉近了干群關(guān)系，職工、群眾由開(kāi)始的不敢說(shuō)、不好意思說(shuō)，到現在的“就事論事”大膽的說(shuō)、不避諱的講，收集安全、“三規兩制”、噸鋼降本400元等各類(lèi)工作意見(jiàn)、建議百余條，整理并采納47條，采納率達到39%。極大地促進(jìn)了運輸工作發(fā)展的需要。（喬利明）