充分運用第一種形態(tài)，常態(tài)化紅臉出汗。加強日常管理監督，善于“小題大做”，敢于抓早抓小，在精準運用第一種形態(tài)上下足功夫，把黨員干部日常教育管理監督工作抓牢抓實(shí)，不斷強化黨員干部紀律和規矩意識，達到治小病于未萌，實(shí)現“防治未病”效果。同時(shí)，充分發(fā)揮紀委的職能優(yōu)勢，對所有黨員干部形成常態(tài)化監督，把對黨員干部的“管”和“治”更多地體現在日常，對發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話(huà)，讓黨員干部嚴守紀律和規矩底線(xiàn)。

　　    妥善運用第二種形態(tài)，堅持糾偏正形、常態(tài)化動(dòng)輒則咎。聚焦嚴明政治紀律和政治規矩，處理好“樹(shù)木”與“森林”的關(guān)系。堅持寬情況，對付諸改正行動(dòng)的黨員干部，及時(shí)運用輕處分和組織處理等措施；嚴相濟、區別對待、妥善處理原則，對苗頭性、傾向性問(wèn)題露頭就打，做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)調查、及時(shí)糾正、及時(shí)處理，防止小錯誤發(fā)展成大禍患，“小毛病”拖成“大問(wèn)題”，通過(guò)黨紀政務(wù)輕處分和組織處理等方式及時(shí)“打板子”糾偏。對問(wèn)題不太嚴重、能夠主動(dòng)說(shuō)清的“拉一把”，防止黨員干部因小錯釀成大錯、由“破紀”升級發(fā)展為“破法”，真正嚴管厚愛(ài)黨員干部。

　　準確運用好第三種形態(tài)，堅持紀法貫通、重病嚴治。對嚴重違紀的少數、極少數，堅決給予重處分或作出重大職務(wù)調整，對嚴重違紀涉嫌違法的黨員干部堅持一寸不讓、重拳出擊，除給予紀律處分外，堅決移送司法機關(guān)依法處理，始終堅持監督的再監督，檢查的再檢查，問(wèn)責的再問(wèn)責，加大對各級黨組織問(wèn)責事項監督檢查力度，堅持失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴，防止問(wèn)責泛化、簡(jiǎn)單化、隨意化及問(wèn)責不嚴的錯誤傾向，科學(xué)分析研判問(wèn)責情形，分類(lèi)處置。

　　常態(tài)化運用好第四種形態(tài)，進(jìn)行警示震懾。組織公司黨員干部學(xué)習違反中央八項規定精神典型問(wèn)題通報，觀(guān)看黨風(fēng)廉政建設警示教育片，以案為鑒，以案明責，引以為戒，以身邊人、身邊事教育黨員干部依紀依規干事，做到警鐘長(cháng)鳴，不斷強化日常監督，使嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　近三年來(lái)，該單位紀委共檢查發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索46個(gè)，其中初核了結35個(gè)，立案查處11個(gè)。運用四種形態(tài)處理147人，其中，運用第一種形態(tài)批評教育96人，運用第二種形態(tài)組織處理7人，黨政紀輕處分34人，運用第三種形態(tài)行政撤職7人，解除勞動(dòng)合同1人，運用第四種形態(tài)移送司法機關(guān)1人，切實(shí)體現小錯即糾、常態(tài)監督。（徐虎璋）