今年以來(lái)，新余鋼鐵股份有限公司動(dòng)力廠(chǎng)在有規劃有步驟地認真抓好職工日常培訓的同時(shí)，還重點(diǎn)抓好新進(jìn)廠(chǎng)大學(xué)生的培訓工作，以盡快提高他們的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，早日成才，適應崗位需要，收到了良好效果。

　　今年年初，根據新鋼公司安排，該廠(chǎng)新進(jìn)了46名大專(zhuān)生，分配在水處理、供電、熱電等缺人的關(guān)鍵崗位，使全廠(chǎng)職工退養造成的崗位人員緊張狀況得到了一定程度的緩解。他們年輕有知識、肯干有激情，是生產(chǎn)檢修和運行中一支不可忽視的新生力量，也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的希望所在。為了讓他們盡早適應新崗位，掌握新技能，發(fā)揮有效作用，該廠(chǎng)在工作規劃中，把新進(jìn)廠(chǎng)大學(xué)生的培訓當成一項重要工作來(lái)抓。在廠(chǎng)里進(jìn)行安全學(xué)習培訓的同時(shí)，要求各車(chē)間結合工作實(shí)際認真制定培訓目標和培訓計劃，有針對性地開(kāi)展崗位技能培訓工作。

　　熱電車(chē)間注重加強新上崗大學(xué)生的崗位培訓，通過(guò)以老帶新學(xué)習提高對設備的了解與認知，掌握設備的日常巡檢保養，提高設備準確操作率，使大學(xué)生們很快進(jìn)入“角色”，逐漸融入到班組的日常工作之中，很快成為班組的骨干力量，為班組安全運行奠定了基礎。水處理車(chē)間在對20名女大學(xué)生進(jìn)行系統培訓中，引導她們嚴格遵守各項規章制度，認真學(xué)習崗位技能，努力提高綜合素質(zhì)，并注重加強日?？己?，做為勞務(wù)派遣大學(xué)生們的業(yè)績(jì)考核依據，定期開(kāi)展崗位技能過(guò)關(guān)考，對她們的安全意識、崗位技能、理論知識等進(jìn)行綜合性檢驗，做到人人過(guò)關(guān)，不留死角，形成了良好的學(xué)習風(fēng)尚。供電車(chē)間則根據二總降一期技改的需要，引導9名新鋼班大專(zhuān)生在技改中深入學(xué)習了解新設備、新工藝，掌握新知識、新技能，有意識地為二總降后期安全運行培養一批生產(chǎn)技術(shù)骨干力量。目前，該廠(chǎng)新進(jìn)廠(chǎng)大學(xué)生培訓工作正在有計劃、有步驟地進(jìn)行中，一批新生力量正在茁壯成長(cháng)。(羅新建 )