近年來(lái)，陜鋼集團龍鋼公司瞄準“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標，按照“守正出奇、創(chuàng )新賦能”總要求，一體化推進(jìn)安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作，向變革要動(dòng)力，向創(chuàng )新要活力，披荊斬棘、乘風(fēng)破浪，助力企業(yè)綜合實(shí)力和區域影響力得到提升。
黨建賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展點(diǎn)燃“紅色引擎”
該公司聚焦“干事”文化、干部作風(fēng)建設、職工素養提升三大板塊，狠下功夫，以“想干事、會(huì )干事、干成事”的“干事”文化為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，深推“抓作風(fēng)、做表率、保落實(shí)”工作實(shí)踐，引導各級領(lǐng)導干部時(shí)時(shí)、事事、處處走在前、做表率；同時(shí)以“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹(shù)工程為抓手，發(fā)現、培育一批批立足崗位、奉獻擔當的先進(jìn)個(gè)人和集體，激勵各類(lèi)先進(jìn)引領(lǐng)職工崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)，形成群星燦爛之勢，齊心協(xié)力打造同心同向、不等不靠、擔當作為、風(fēng)清氣正、向上向善的干事環(huán)境。
改革賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)內生動(dòng)力
該公司圍繞體制機制改革、績(jì)效改革、人力資源改革主線(xiàn)，堅持“發(fā)揮國企優(yōu)勢、學(xué)習民營(yíng)機制”發(fā)展思路，深入推進(jìn)扁平化、專(zhuān)業(yè)化、大部制改革，通過(guò)壓縮管理層級、集中控制、自動(dòng)化、智能化等措施，使企業(yè)輕裝上陣，勞動(dòng)生產(chǎn)率一舉跨入行業(yè)一流之列；堅持收入憑貢獻的原則，打破傳統單一崗薪制，將績(jì)效工資與企業(yè)效益掛鉤，并推進(jìn)員工星級評價(jià)，讓收入是干出來(lái)成為每位職工的行動(dòng)指南，構建共干、共享的企業(yè)發(fā)展新模式；堅持干部能上能下、上崗靠競爭的選人用人導向，公開(kāi)競聘選拔，提供機會(huì )、搭建舞臺，能者上、庸者下、平者讓?zhuān)岧堜撊瞬疟简v、智慧泉涌。
創(chuàng )新賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入經(jīng)營(yíng)活力
該公司堅持“一切圍著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉，一切為了經(jīng)濟效益干”的經(jīng)營(yíng)理念，以穩產(chǎn)高產(chǎn)、指標提升、降本增效為目標，推行“事前精策劃、事中強執行、事后細評價(jià)”的全過(guò)程經(jīng)營(yíng)管控模式，以短周期“一計一策一事”、長(cháng)周期“指派、認領(lǐng)、挑戰”三制為抓手，促使人人肩上有指標，千金重擔眾人挑；堅持目標引領(lǐng)、突出問(wèn)題導向、注重結果對標的工作方法，活用競爭機制，尋求破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)瓶頸難題，推動(dòng)關(guān)鍵指標達到國內一流、行業(yè)領(lǐng)先水平；緊扣“經(jīng)濟冶煉、高效冶煉、節能增效軋制”三篇大文章，充分發(fā)揮人的最大潛力、設備的最大效能、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的最大效率，為企業(yè)搶抓市場(chǎng)效益，實(shí)現銷(xiāo)售效益最大化提供了有力支撐。
生態(tài)賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入可持續發(fā)展動(dòng)力
該公司始終遵循安全第一、生態(tài)優(yōu)先、質(zhì)量至上的原則，堅定不移走“資源節約、低碳消耗、綠色發(fā)展、循環(huán)利用”的綠色發(fā)展之路，系統推進(jìn)環(huán)境保護及生態(tài)治理，邁出了企業(yè)形象提升、品牌塑造、提質(zhì)增效三大步伐，在區域冶金企業(yè)率先實(shí)現了“出鐵不見(jiàn)鐵、運料不見(jiàn)料、行車(chē)無(wú)揚塵、空中無(wú)污染、廢氣超低排、固廢全循環(huán)、廢水零排放”的治理目標；同時(shí)，打造了“一館兩中心三景點(diǎn)”為核心的“宜產(chǎn)、宜學(xué)、宜研、宜商、宜游、宜樂(lè )”精品旅游線(xiàn)路，成為區域首家鋼鐵企業(yè)AAA級景區，被評為陜西省第一家五星級現場(chǎng)企業(yè)，入選工信部“綠色工廠(chǎng)”。
民生賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚發(fā)展動(dòng)力
該公司堅持“一切為了陜鋼發(fā)展、一切為了員工幸?！?，將安全作為最大的民生工程，以創(chuàng )建省級安全文化建設示范企業(yè)為契機，打造精準、高效、動(dòng)態(tài)、可視的綜合性安全生產(chǎn)信息化管理平臺，建立完善雙重預防機制評價(jià)指數系統，構建全員安全履職盡責體系，真正實(shí)現“素質(zhì)興安、本質(zhì)保安、管理促安”總要求，實(shí)現龍鋼長(cháng)治久安，被陜西省應急管理廳評為安全生產(chǎn)雙重預防機制建設試點(diǎn)單位。同時(shí)，堅持為職工辦實(shí)事、辦好事，緊密?chē)@職工衣食住行等，推送“春送福利、夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)”等禮包，不斷提高廣大干部職工幸福感、獲得感；并扎實(shí)踐行企業(yè)社會(huì )責任，積極落實(shí)精準扶貧和消費扶貧工作，全面彰顯國企擔當與作為。（康磊）
