為進(jìn)一步規范公司內部培訓師管理，合理利用公司內部資源，實(shí)現公司知識資源共享，近期，陜鋼龍鋼公司將內訓師隊伍建設作為“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹(shù)工程的重點(diǎn)群體，以開(kāi)展內訓師隊伍選拔大賽為抓手，示范引領(lǐng)全員提升綜合素養。

　　“內訓師不僅是講師，同時(shí)也是優(yōu)秀的管理者?！痹摴揪劢埂昂穹e薄發(fā)，破繭成蝶”主題，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際與專(zhuān)業(yè)管理特點(diǎn)，以員工自薦或單位推薦為主，拓展內訓師隊伍；圍繞課程體系開(kāi)發(fā)，依托內訓師風(fēng)采大賽平臺，利用PPT或微課視頻形式，分專(zhuān)業(yè)、分片區開(kāi)展選拔活動(dòng)。同時(shí)，將內訓師分為初級內訓師、中級內訓師、高級內訓師、金牌內訓師四個(gè)等級，并配套相關(guān)級別津貼，在星級員工評定、五支人才隊伍建設職位晉升中給予激勵政策以激發(fā)內訓師隊伍活力。

　　據悉，截至目前，已有218名專(zhuān)業(yè)內訓師參加評選活動(dòng)，公司將擇優(yōu)選拔前100名確定為初級內訓師。同時(shí)首批初級內訓師將進(jìn)行駐外脫產(chǎn)封閉式升級培訓。（楊博 王永俠）