鄂城鋼鐵煉鐵廠(chǎng)狠抓班組建設

　　以“五星班組”創(chuàng )建為契機

　　積極探索班組建設新思路、新方法

　　實(shí)施“精”字訣

　　不斷釋放班組高效潛能

　　煉焦車(chē)間西區熱工班

　　現有成員13名，負責焦化西區焦爐煤氣加熱、爐溫測調及焦爐爐體維護等工作，通過(guò)創(chuàng )新管理模式、對標國內優(yōu)秀企業(yè)，不斷提升熱工技術(shù)，助力焦爐高效生產(chǎn)。

　　精修本業(yè)，苦練技能“基本功”

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能是班組效能的根基，熱工班利用班組會(huì )、班前會(huì )等開(kāi)展焦爐熱工技術(shù)學(xué)習，增強員工的專(zhuān)業(yè)技能，提升班組綜合素質(zhì)；推行“四勤工作法”，即勤看、勤聽(tīng)、勤記錄、勤分析，熟練掌握設備維護技巧，做到問(wèn)題早發(fā)現、早解決。

　　精研創(chuàng )新，下好生產(chǎn)“動(dòng)力棋”

　　創(chuàng )新是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。熱工班鼓勵班組成員突破常規，勇于嘗試新技術(shù)、新方法，通過(guò)崗位創(chuàng )新平臺開(kāi)展熱工技術(shù)創(chuàng )新攻關(guān)活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng )造力，有效解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題。

　　2024年，班組創(chuàng )新熱工操作模式，通過(guò)提高爐頭系數，減少推焦冒煙風(fēng)險。同時(shí)，聯(lián)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，實(shí)施“降低煉焦耗熱量”創(chuàng )新項目，1-9月份，噸焦煤氣消耗同比降低2.82立方米/噸焦，年創(chuàng )效252萬(wàn)元。

　　精打細算，打出指標“組合拳”

　　溫度和系數指標是熱工班的關(guān)鍵指標。如何改善班組指標，讓西區焦爐永葆“青春”？

　　為提高爐頭溫度，班組對封墻重做保溫，爐頭溫度明顯提升；為降低氧含量，班組對單叉重新清縫，氧含量降低2.7個(gè)百分點(diǎn)。班組指標大幅優(yōu)化和穩定后，焦炭質(zhì)量明顯改善，化產(chǎn)品回收率穩定高效。

　　精益求精，筑牢安全“防護線(xiàn)”

　　班組職工長(cháng)期與高爐煤氣、焦爐煤氣打交道，深知煤氣性質(zhì)特點(diǎn)及危害，安全生產(chǎn)也被視為班組建設的生命線(xiàn)。

　　熱工班每周開(kāi)展常態(tài)化安全教育培訓，持續開(kāi)展“安全風(fēng)險描述”，對自身崗位的危險因素進(jìn)行重新認識，讓安全理念內化于心，外化于行。同時(shí)，定期開(kāi)展安全隱患排查治理，規范操作規程，不斷強化班組安全管理，提高安全生產(chǎn)水平，為焦爐高效生產(chǎn)保駕護航。

　　精誠團結，注入奮進(jìn)“粘合劑”

　　和諧的團隊文化是班組穩定和高效運作的粘合劑。熱工班積極參加該公司組織的文體活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的情誼。同時(shí)堅持以情暖人，配合車(chē)間抓好職工慰問(wèn)工作，開(kāi)展職工談心工作，為職工排憂(yōu)解難，營(yíng)造相互尊重、緊密協(xié)作的工作氛圍，讓大家心往一處想，勁往一處使，提升團隊協(xié)作能力。

　　今年，熱工班如愿獲得“五星班組”

　　實(shí)現班組效能的飛躍

　　祝賀他們

　　他們也將繼續秉持“精”字訣

　　以更加優(yōu)異的工作成效

　　為該公司發(fā)展貢獻力量

　　（晏芳）