中冶寶鋼獲工程建設企業(yè)文化建設優(yōu)秀案例案例

　　中冶寶鋼是中國五礦、中國中冶旗下的核心骨干子企業(yè)，伴隨鋼鐵工業(yè)發(fā)展壯大，應國家冶金產(chǎn)業(yè)現代化需要轉型成為冶金運營(yíng)服務(wù)企業(yè)。中冶寶鋼堅持“聚焦主業(yè)、做強一業(yè)，相關(guān)多元、科學(xué)補充”發(fā)展戰略，高質(zhì)量建設“一總部、八基地、一板塊”市場(chǎng)布局，推動(dòng)“1+3”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全天候、全流程、全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期運營(yíng)服務(wù)國內外30家鋼廠(chǎng)。

中冶寶鋼與所服務(wù)的寶鋼股份聚焦安全生產(chǎn)開(kāi)展黨組織共建

　　中冶寶鋼黨委高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟，認真學(xué)習貫徹黨的二十大精神以及習近平總書(shū)記關(guān)于文化強國、文化建設的重要論述，在打造“國內第一、國際一流”冶金運營(yíng)服務(wù)商的進(jìn)程中，培育敬業(yè)忠誠的班組文化、精益求精的工匠文化、雷厲風(fēng)行的執行力文化、責任如山的安全文化，形成“四位一體”企業(yè)文化，起到統一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的作用，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力、競爭力、戰斗力、發(fā)展力，引領(lǐng)冶金運營(yíng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，豐富“冶金運營(yíng)服務(wù)，因中冶寶鋼而不同”的深刻內涵。

勞模工匠帶隊研討技術(shù)問(wèn)題

　　中冶寶鋼踐行以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦班組這個(gè)企業(yè)最基層的一線(xiàn)組織、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最前沿的基本單元，打造具有中冶寶鋼特色的“班組文化”；啟動(dòng)工匠人才培養計劃，加快打造高素質(zhì)、高水平、高技能人才隊伍，總結“一線(xiàn)工人帶著(zhù)問(wèn)題進(jìn)創(chuàng )新工作室，工作室解答問(wèn)題回到生產(chǎn)一線(xiàn)”的經(jīng)驗做法，使工匠文化成為企業(yè)改革發(fā)展的重要推動(dòng)力量；堅持“認真負責、嚴謹嚴細、雷厲風(fēng)行、令行禁止”的工作作風(fēng)，在服務(wù)業(yè)主、服務(wù)基層、服務(wù)員工的過(guò)程中發(fā)揮作用；樹(shù)牢安全發(fā)展理念，堅持人民至上、生命至上，正確處理安全和發(fā)展的關(guān)系，強化底線(xiàn)思維，形成鐵腕管控的“安全文化”。以“班組文化”“工匠文化”“執行力文化”共同托舉起“安全文化”，為建設“美好中冶寶鋼”營(yíng)造安全、進(jìn)取、和諧的文化氛圍。