11月28日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )公布第二十一屆(2023年)冶金企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果名單。本年度，共發(fā)布冶金企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果164項，其中一等成果25項、二等成果38項、三等成果101項。包鋼股份4項成果上榜。
冶金企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )設立、審定，專(zhuān)門(mén)為推動(dòng)、總結、推廣、應用企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果提供平臺，旨在鼓勵企業(yè)管理改革與創(chuàng )新、促進(jìn)鋼鐵工業(yè)健康可持續發(fā)展。該獎項每年征集、審定、表彰一次，是冶金管理最高獎項。
二等獎成果
包鋼股份完成的“‘放權、賦能、契約’的人才工作新格局構建”
三等獎成果
包鋼股份完成的“創(chuàng )新應用DSS（決策支持系統）優(yōu)化配置燒結用料資源”
包鋼股份完成的“降低鋼坯制造成本動(dòng)態(tài)管理模式的創(chuàng )建與實(shí)施”
包鋼股份完成的“融合人工智能（AI）技術(shù)創(chuàng )建薄板坯連鑄連軋（CSP）線(xiàn)安全生產(chǎn)管控模式”
近年來(lái)，包鋼股份堅持把創(chuàng )新擺在核心地位，覆蓋體制機制、平臺建設、人才培養、項目攻關(guān)、成果轉化的現代化創(chuàng )新體系基本形成。這當中，涌現出一大批管理現代化創(chuàng )新成果，涵蓋生產(chǎn)項目研發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程管理、人力資源、經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域，有效促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
