中冶寶鋼重機分公司設備制造廠(chǎng)綜合班現有職工14人，女工8人，占班組57%。主要負責整廠(chǎng)部材料、備件等物資管理及發(fā)放，物料、構件進(jìn)出的物流管理，數控切割機、數控鉆床等重要設備的操作及管理，行車(chē)駕駛等工作。她們是一支團結、務(wù)實(shí)、高效的集體，是一支不斷進(jìn)取、勇?lián)厝蔚募w。在這個(gè)集體里，彼此尊重，相處融洽，相互合作，親如一家。
平凡的業(yè)績(jì)
該集體中8名女工平凡而樸實(shí)，她們沒(méi)有時(shí)尚的妝扮，沒(méi)有不讓須眉的才氣；對待繁忙的工作，她們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有信誓旦旦，只是默默堅守自己的崗位。從她們身上，可以看到樂(lè )觀(guān)、積極向上的精神。她們的工作雖然十分的平凡和普通，但卻責任重大，關(guān)系著(zhù)廠(chǎng)部物資存儲、發(fā)放、物流的暢通及行車(chē)安全，所以她們始終認為她們所干的工作是神圣和光榮的。只有認真履行自己的職責，扎扎實(shí)實(shí)的工作才能讓領(lǐng)導和同志們放心，才能保證廠(chǎng)部行車(chē)使用安全及生產(chǎn)順行。
2019年，中冶寶鋼重機分公司的各項管理指標都順利完成，取得了較好的成效，這勝利的果實(shí)中，也有著(zhù)她們的付出與汗水。她們所管轄行車(chē)的衛生情況保持著(zhù)公司最好的記錄，材料管理是讓公司作為示范區進(jìn)行學(xué)習的，物流倒運是最暢通高效的，數控切割機是利用率最高同時(shí)是運行保養情況最好的，這一系列的公司之“最”，代表不了全部，卻能充分說(shuō)明女工們對待工作是多么地執著(zhù)和認真！
“空姐”的尷尬
8名女工中有4名是行車(chē)工，她們總是自豪地說(shuō)：“我們是車(chē)間的空姐！”話(huà)雖輕松，可做起來(lái)就沒(méi)那么容易了。中冶寶鋼重機分公司生產(chǎn)節奏快，行車(chē)利用率高，要當好行車(chē)工，用她們自己總結的“真言”來(lái)說(shuō)首先要學(xué)會(huì )“忍”——忍上廁所。一上行車(chē)往往就幾個(gè)小時(shí)下不來(lái)，為了減少上廁所的次數，只能減少喝水。仔細觀(guān)察你會(huì )發(fā)現兩個(gè)奇怪的現象，一是往往一杯水拎上去又滿(mǎn)滿(mǎn)地拎下來(lái)，二是下班時(shí)，別人是去休息室或更衣室，她們卻是直奔廁所。其次要學(xué)會(huì )“舍”，就是要舍小家顧大家，除了節假日休息不了，有時(shí)生產(chǎn)忙了還得連班、倒班作業(yè)，女工們也不得不跟班作業(yè)，其間的辛苦不言而喻。還有就是得“樂(lè )觀(guān)”，有時(shí)人員倒不過(guò)來(lái)，只能一人負責兩臺行車(chē)，穿插作業(yè)。特別是在材料堆放場(chǎng)地，整個(gè)場(chǎng)地有2臺門(mén)吊，堆放著(zhù)全部工程余料及項目用料，還有堆放著(zhù)噴砂構件，為了保證車(chē)間的生產(chǎn)，物料場(chǎng)地只能安排一名行車(chē)工，常常是這邊吊完了，馬上將行車(chē)按規范停好，再下來(lái)上另一臺行車(chē)起吊物料。一天下來(lái)，上上下下來(lái)來(lái)回回無(wú)數趟，下班后累得腿都抬不起來(lái)，還樂(lè )哈哈地跟同伴說(shuō)“呵呵，今天又免費運動(dòng)減肥了！”
無(wú)私的鐵面
廠(chǎng)內行車(chē)交叉作業(yè)，碰到大型的構件翻身和倒運，還得兩臺行車(chē)配合作業(yè)，在認真執行地面指吊工指揮的同時(shí)，她們得“眼觀(guān)六路，耳聽(tīng)八方”，在空中監護安全。在“空中”完美地配合“地面”，保障一次次起吊倒運工作的安全完成。然而，她們有時(shí)也不那么“聽(tīng)話(huà)”。一次，女工王小均在行車(chē)上操作，她發(fā)現地面外協(xié)人員在掛鋼絲繩時(shí)不規范，面對安全隱患，她使用鈴聲和手勢進(jìn)行提醒。善意的提醒并沒(méi)換來(lái)感謝，反而得到難聽(tīng)的叫罵聲。對著(zhù)地面人員反復指示起吊的手勢和哨聲，王小均拒不執行，直到地面人員不得重新按規范掛繩及固定好構件，她才精準地按指揮將構件吊裝到位。事后地面人員在安全員的批評下意識到自己的錯誤，找到王小均道歉，她只是微笑著(zhù)說(shuō)：“我不需要你的道歉！只是請你記住，請善待自己也善待別人的生命！”
女工馮瑛是負責廠(chǎng)部的鋼材管理，是一個(gè)辦事十分認真負責的人，自她接手以來(lái)，每天不停地忙碌，收料、發(fā)料、存儲，樣樣都親力親為，幾年下來(lái)，養成了說(shuō)話(huà)、走路、辦事都是風(fēng)風(fēng)火火的性格。為了做好材料管理工作，她把廠(chǎng)部的物料堆放區劃分區域，畫(huà)好材料堆放的布置圖，這張布置圖不光是記在電腦里，更是深深記在她的腦海里，哪個(gè)區域放了哪些材料都一清二楚，哪怕是幾年前庫存料，她也能準確定位找到，能做到這點(diǎn)，不下點(diǎn)“真功夫”是做不到的。別人對馮瑛的評價(jià)是一個(gè)挺“不好說(shuō)話(huà)的人”，供應商送來(lái)的有問(wèn)題的材料她堅決不收，有一次收料時(shí)，馮瑛發(fā)現送來(lái)的角鋼壁厚薄了，她查閱了驗收規范后，告知送料的人材料不合格，拒絕簽收，任憑供應商軟磨硬泡都不管用，只得悻悻拉走這批不合格的材料。特別是今年另一位資材員光榮退休了，廠(chǎng)里所有的項目材料的收，發(fā)，存全落在她的頭上，她感覺(jué)身上的責任更重了，迎難而上勇挑重擔，每一筆物資賬物對應、進(jìn)出數量準確、賬目清晰，物資管理井井有條，全面把好物料關(guān)，保證了生產(chǎn)的順行及成本的有效管控。
女職工鄧東娣技術(shù)過(guò)硬，數控切割機的下料、數控鉆床的操作她都能熟練掌握，在今年的焊接渣罐批量制作項目中，她帶著(zhù)幾個(gè)剛開(kāi)始起步的學(xué)員，一邊教他們一邊下料，出色并提前完成了數控下料任務(wù)，為了給后期項目節省更多的制作周期，她顧不得中午休息，匆匆扒幾口飯就趕著(zhù)去車(chē)間，下班時(shí)間到了，她還堅守在崗位上。
幸福的“煩惱”
在這群女工中，馮瑛、霍世英、唐雅等三名女工的愛(ài)人是長(cháng)年在外地項目部施工的，工作上盡職盡責，下班回到家，退下藍色的工作服，她們又努力做著(zhù)一名好媽媽?zhuān)闷拮?，好女兒，好兒媳。公婆身體不好，她們就變著(zhù)花樣給老人家做好可口飯菜，問(wèn)寒問(wèn)暖；孩子淘氣了，要想著(zhù)法子給他們講道理；愛(ài)人工作上有不順心的事，她們就利用女性特有的溫柔和智慧去開(kāi)導。其中的辛苦只有她們自己知道。
特別值得一提的是女工唐雅，育有一對可愛(ài)的龍鳳胎，愛(ài)人一周有四天在外出差，孩子小的時(shí)候，她沒(méi)辦法同時(shí)帶兩個(gè)孩子，只能一個(gè)放在公公婆婆家，一個(gè)月才能見(jiàn)一面，現在她一說(shuō)起來(lái)就是對孩子滿(mǎn)滿(mǎn)的愧疚。而她自己也因為工作性質(zhì)的關(guān)系，每周末都要值一天班，做好材料、氣體和備件的發(fā)放工作。從2019年起，因為工作的需要，她還肩負起財務(wù)報銷(xiāo)的工作，工作更忙了。
女職工霍世英愛(ài)人常年在外，家中婆婆常年臥病在床，孩子還在上小學(xué)，但她每天總是樂(lè )呵呵的，行車(chē)開(kāi)的又平又穩，保持著(zhù)班里最高出勤率……就是她們這些平凡樸實(shí)的女工，日復一日年復一年充滿(mǎn)熱情地堅守在工作崗位上，也細心地呵護著(zhù)自己的小家庭，用自己的實(shí)際行動(dòng)溫暖感動(dòng)著(zhù)身邊的人，她們這樣的精神和個(gè)性也激發(fā)和影響著(zhù)孩子們的成長(cháng)，培養了孩子們尊老愛(ài)幼、自強不息、刻苦努力的品質(zhì)。鄧東娣、馮瑛的孩子如愿以?xún)斂忌侠硐氲拇髮W(xué)，其她女工的孩子也都是在快樂(lè )健康地成長(cháng)，朝著(zhù)自己的理想進(jìn)發(fā)。
溫暖的集體
好吃不過(guò)餃子，溫暖不過(guò)集體。為了增強集體的凝聚力，豐富廣大職工的生活，女工們多次配合廠(chǎng)部組織別開(kāi)生面的包餃子活動(dòng)。從最初的策劃，到采購，場(chǎng)地布置，再到多種餡料的調配，包制，女工們全程包攬。為了讓員工們能吃上多樣餃子做法，從家中自帶電磁爐、煮鍋、電餅鐺和蒸鍋、漏勺、盤(pán)子等，以及自己親手做的辣醬、蘸料，除了煮餃子，還做出了煎餃和蒸餃。元寶形、鎖邊形、太陽(yáng)花形、柳葉形，餃子的形狀也是翻著(zhù)花樣來(lái)，讓員工們贊不絕口！過(guò)程中的別出心裁體現出的是女工們的特別用心！
她們只是一群普通的女工，在平凡的崗位上，演繹著(zhù)平凡的故事，感動(dòng)大家也影響著(zhù)身邊員工！也正是這樣的平凡和普通，以她們的實(shí)際行動(dòng)，展現著(zhù)新時(shí)代“巾幗不讓須眉”的風(fēng)采！ (中冶寶鋼 陳紅霞）
