他頭戴安全帽，身著(zhù)勞保服，常年忙碌奔波在高爐生產(chǎn)第一線(xiàn)；他十幾年如一日，與奔流的鐵水和轟鳴的機器相依相伴；他以匠心為安全生產(chǎn)牢牢把關(guān)，以實(shí)干為高爐順行助力，堅持“功成不必在我，功成必定有我”的工作態(tài)度，用滿(mǎn)腔熱情將“赤子心、高爐情”在高爐這座舞臺上演繹，他就是陜鋼集團第二屆“十佳青年”獲得者劉甲科。
善學(xué)善思 “悟”到真本領(lǐng)
“無(wú)論干啥工作，都不能把初心忘記！”這是劉甲科常常講的。2007年，憑著(zhù)對鋼鐵的熱愛(ài)，他學(xué)校畢業(yè)后就進(jìn)入了龍鋼公司，并主動(dòng)申請進(jìn)入高爐工序。從那時(shí)起，他就下定決心，立足爐前，放眼高爐，從生產(chǎn)的工藝流程與操作規程學(xué)起，遇到不懂的問(wèn)題，除了請教師傅，更多的是自己摸索、自己思考，用心去摸清高爐的“脾性”。
“大檢修對高爐來(lái)說(shuō)是一次手術(shù)，但對我來(lái)說(shuō)更是一次檢驗‘大考’?！痹趨⑴c1800m3高爐停爐檢修中，工友們經(jīng)常能看到他忙碌的身影穿梭在管道與閥門(mén)之間，“荒煤氣總管閥門(mén)需要更換”“11段冷卻壁水溫異?！薄@一聲聲斬釘截鐵的指令背后，是他作為青年管理者的責任與擔當。工作之余，為了進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，他通過(guò)冶金資料和網(wǎng)絡(luò )平臺不斷學(xué)習高爐煉鐵新知識。久而久之，《高爐冶煉操作技術(shù)》《高爐煉鐵生產(chǎn)典型案例剖析》成了他愛(ài)不釋手的技術(shù)“寶典”，每一頁(yè)上的標注與心得更是他對冶金技術(shù)不斷升華的見(jiàn)證。堅持多年的善學(xué)善思，最終他逐漸在理論與實(shí)踐中悟出了高爐操作與基層管理之“道”。
勇挑重擔 “干”出新突破
經(jīng)過(guò)了多年的不斷學(xué)習與積累，30剛出頭的他，就從一名高爐基層爐前工逐步成長(cháng)為一名經(jīng)驗豐富的高爐爐長(cháng)。責任大了，身上的擔子也自然重了，如何在員工中樹(shù)立威信？如何管理好團隊？如何讓員工更安全更有效率地完成工作？……這些陌生而又棘手的問(wèn)題，常常讓他夜不能寐。雖有過(guò)焦慮，有過(guò)躊躇，但他并沒(méi)有選擇退縮，而是迎難而上，用自己的工作實(shí)干和員工打成一片，用過(guò)硬的技術(shù)為高爐生產(chǎn)化解難題，將自己滿(mǎn)腔的熱情始終投入到工作之中。在無(wú)數個(gè)日日夜夜的奮戰之中，他用驕人的成績(jì)完成了基層爐前工到爐長(cháng)的華麗轉身。2019年，在他的帶領(lǐng)下，全年共4次獲紅旗高爐，4次破日產(chǎn)紀錄，創(chuàng )歷史新高；2020年3月，高爐利用系數更是創(chuàng )造了單座高爐歷史最高紀錄。
在問(wèn)及這些成績(jì)時(shí)，他總是謙虛的說(shuō)：“高爐不光要靠爐長(cháng)，爐前、上料、煤氣、看水、渣處理每一環(huán)節的良性運轉才是高爐順行的堅實(shí)后盾，我只是干了我本職工作而已，功勞都是大家的?！?
模范引領(lǐng) 建功新時(shí)代
工作中，作為一名爐長(cháng)，他充分發(fā)揚“干一行，愛(ài)一行，精一行”的工作精神，召集設備主管、安全員、工長(cháng)、大班長(cháng)，下達作戰任務(wù)，細分各板塊責任，并明確各區責任人。在一次更換風(fēng)口直管與小套作業(yè)中，他身先士卒沖在風(fēng)口平臺最前線(xiàn)，與工友一起掌釬、打錘、拉導鏈、抬杠子，一干就是十幾個(gè)小時(shí)，累了就靠在墻上歇一會(huì )，餓了就吃一桶泡面……這段經(jīng)歷無(wú)不感動(dòng)現場(chǎng)的工人們，大家都說(shuō)：“爐長(cháng)都這么拼，我們更沒(méi)有懈怠的理由?！庇捎谕怀龅墓ぷ鳂I(yè)績(jì)，他多次獲得煉鐵廠(chǎng)星級先進(jìn)個(gè)人、龍鋼公司質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人、陜鋼集團先進(jìn)個(gè)人、陜鋼集團“十佳青年”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
這就是劉甲科，他用十幾年不懈的堅持與奮斗，用3000多個(gè)日日夜夜對高爐的堅守，扎實(shí)踐行著(zhù)企業(yè)“想干事、會(huì )干事、干成事”的“干事”文化，也用實(shí)際行動(dòng)彰顯著(zhù)新時(shí)代鋼鐵人的責任與擔當。（文歡）
