14年里，張博榮每天與機器為伍，與工人扎堆，14年間，他飽滿(mǎn)的工作熱情與求知若渴的學(xué)習精神，讓他不僅能夠熟練完成生產(chǎn)崗位的操作，還能針對已有生產(chǎn)技術(shù)的不足進(jìn)行優(yōu)化提升。2006年他參與了不銹冷軋廠(chǎng)2號熱線(xiàn)的安裝調試，2007年他開(kāi)始擔任2號熱線(xiàn)班組長(cháng)至今，2019年他帶領(lǐng)2號熱線(xiàn)實(shí)現產(chǎn)量、質(zhì)量雙豐收，創(chuàng )歷史最好水平。張博榮說(shuō)，企業(yè)給了他成長(cháng)平臺，對他有知遇之恩，他唯有拼盡全力以報。
記者見(jiàn)到張博榮時(shí)，他已經(jīng)連續一天一夜沒(méi)合眼了。雖然略顯疲憊，卻也藏不住一股積極向上的勁頭。為了接受采訪(fǎng)，他特意換下滿(mǎn)是油污的工裝，穿了一身新工裝。濃眉大眼的憨厚模樣，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的性格，是張博榮給記者留下的第一印象。
2號熱線(xiàn)在不銹冷軋廠(chǎng)被職工們形象地稱(chēng)作“豪華航母”，因為它是冷軋廠(chǎng)最為復雜的機組，品種規格繁雜，各種尺寸、性能、精度，不同的表面質(zhì)量，這些都要求現場(chǎng)第一時(shí)間根據用戶(hù)的要求對溫度、速度、水壓、酸濃度、爐溫等參數隨時(shí)做出調整。由于其特殊性，在冷軋廠(chǎng)多年來(lái)形成個(gè)習慣，其他幾條線(xiàn)的生產(chǎn)計劃都是電腦排產(chǎn)，唯有2號熱線(xiàn)不是。多年摸爬滾打，僅2號熱線(xiàn)生產(chǎn)操作要點(diǎn)張博榮就總結了一大本，但更多的要點(diǎn)還儲存在他的腦子里。班組人員的精神狀態(tài)怎樣？技術(shù)力量能不能保證？每班生產(chǎn)幾個(gè)卷？如何銜接過(guò)渡……這些問(wèn)題，每天都要在張博榮腦子里過(guò)好幾遍。
“如果沒(méi)有張博榮，2號熱線(xiàn)能不能如此順暢，沒(méi)人能確定。但是張博榮這個(gè)特勞實(shí)至名歸，這一點(diǎn)我們都買(mǎi)賬?！焙蛷埐s一起在2號熱線(xiàn)并肩戰斗過(guò)的技術(shù)員董志剛這樣說(shuō)。雖然已經(jīng)轉戰技術(shù)科，回憶起與“老搭檔”共事的經(jīng)歷，董志剛仍然記憶猶新。記得有一次在討論一批鋼卷的處理方法時(shí)，二人意見(jiàn)有了分歧，各執己見(jiàn)，互不相讓?zhuān)詈笃鹆思ち业臓巿?，吵得面紅耳赤。俗話(huà)說(shuō)：不打不成交。經(jīng)過(guò)這一次，兩個(gè)人竟成了無(wú)話(huà)不說(shuō)的好友。在董志剛印象里，張博榮身上總有一股不服輸和倔強的勁頭，比如鋼板上有劃傷、有壓坑什么的，他無(wú)論如何也要分析出原因來(lái)，絕不放過(guò)任何一個(gè)“問(wèn)題卷”。自結識張博榮到現在，他的敬業(yè)精神一直沒(méi)有變過(guò)，對待2號熱線(xiàn)的那份初心和熱情一直沒(méi)有變過(guò)，這也是董志剛最欣賞他的地方。
身為班組長(cháng)，張博榮熱心于班組事務(wù)，把班組的事情當做自己的事情來(lái)盡心管理，用他自己的一句話(huà)就是“作業(yè)區把2號熱線(xiàn)機組交給我管理，我管不好對不起作業(yè)區，也對不起班組的弟兄”。張博榮在干好自身工作的同時(shí)，一心想的就是怎么帶好整個(gè)班組。他毫無(wú)保留地將自己總結出的技術(shù)經(jīng)驗傳授給年輕的同事，在技術(shù)上從不保守，班組成員誰(shuí)有難題都會(huì )同他一塊商量解決，他也總是有問(wèn)必答。
“今日事，今日畢”，這是張博榮一直以來(lái)的做事信條?！敖裉斓氖虑闆](méi)有處理完，回到家里也不踏實(shí)?！睆埐s一直堅持著(zhù)這個(gè)近乎“刻板”的做事風(fēng)格，晚上9點(diǎn)以后下班也就成了家常便飯。他心里一直惦記著(zhù)2號熱線(xiàn)，每晚入睡前都會(huì )把手機放在枕邊，難免夜班的值班人員有事找他?，F場(chǎng)如有疑問(wèn)，班里的師傅總是最先打電話(huà)給他，即便是大半夜，張博榮也會(huì )第一時(shí)間趕來(lái)現場(chǎng)。遇上較為忙碌的時(shí)候，他在現場(chǎng)一待就是十幾個(gè)小時(shí)。說(shuō)起這個(gè)，張博榮略帶調侃地說(shuō)：“來(lái)的時(shí)候是凌晨，下班到了晚上，有時(shí)候都難得見(jiàn)到陽(yáng)光。不過(guò)，干一件事情就要干成，兩三天不回家也要干成！”
“張博榮不是一線(xiàn)職工當中最聰明的人，甚至有些時(shí)候還有一些固執，但他一直孜孜以求，在艱苦的工作崗位不斷探索，在技術(shù)設備方面攻堅克難，這次他能評上公司特級勞模，給我們一線(xiàn)職工樹(shù)立了標桿?！边@是班組同事們對張博榮的評價(jià)，也是對他最好的肯定。
14年風(fēng)雨兼程，張博榮以廠(chǎng)為家，為企業(yè)發(fā)展付出了心血?！霸缟虾茉绯鲩T(mén)，孩子還沒(méi)有起床，晚上回家晚，孩子已經(jīng)入睡了，想跟孩子說(shuō)說(shuō)話(huà)都困難。孩子8歲了，從小到大基本上都是孩子媽媽照顧的，自己一門(mén)心思撲在2號熱線(xiàn)上，孩子的成長(cháng)幾乎沒(méi)怎么參與過(guò)?！闭f(shuō)到這里，張博榮不由得潸然淚下，對于家庭他始終有著(zhù)一份愧疚。不過(guò)上周末張博榮和孩子一起完成了一件“大事”，教會(huì )了孩子騎自行車(chē)，孩子特別興奮。說(shuō)起這個(gè)，張博榮臉上洋溢著(zhù)幸福的微笑。他最大的心愿，就是有一天可以帶孩子去看北京天安門(mén)，完成她的一個(gè)夢(mèng)想。
水滴雖小卻能閃爍太陽(yáng)的光芒。張博榮用14年的光陰，全部的青春年華堅守一條線(xiàn)，將一件事從頭到尾做到極致，讓普通平凡的崗位迸出絢爛的火花，這就是對勞模精神的最好詮釋。對于未來(lái)，張博榮說(shuō)，新知識、新技術(shù)層出不窮，他會(huì )繼續學(xué)習，堅持崗位創(chuàng )新，同時(shí)希望能帶出更多的崗位優(yōu)秀能手，為企業(yè)培養緊缺的人才，共同為太鋼高質(zhì)量轉型發(fā)展發(fā)揮出一線(xiàn)職工應有的作用。（張曉鵬）
