5月30日，在方大特鋼檢測中心機加工及檢驗檢測技術(shù)培訓基地，幾位老員工正按照國家職業(yè)技能標準，對新入職的鉗工開(kāi)展實(shí)操培訓。

　　方大特鋼新入職鉗工正在接受實(shí)操培訓

　　方大特鋼是遼寧方大集團旗下企業(yè)。方大集團重視培養內部人才，努力培養出一支想干事、能干事、會(huì )干事、敢干事的干部員工隊伍。方大特鋼員工隊伍“老、中、青”結合，近年來(lái)，持續推進(jìn)員工技能提升工程，不斷推進(jìn)培訓體系建設，優(yōu)化培訓形式，充分發(fā)揮技能大師工作室、勞模創(chuàng )新工作室，以及各二級單位培訓師的作用，分專(zhuān)業(yè)、工種組織小團體、小課堂培訓，并且把“老帶新”“師帶徒”作為提升員工技能素質(zhì)的有效手段，由經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干與青年員工、新上崗及轉崗員工結對子，不斷增強培訓效果。同時(shí)，每年舉辦員工職業(yè)技能大賽，將技能大賽與技能培訓、技能等級鑒定有機結合，激發(fā)員工學(xué)技能的熱情，促進(jìn)員工技能成才、崗位建功。2023年該公司開(kāi)展各類(lèi)培訓2181期，培訓人員11.8萬(wàn)人次，培訓總課時(shí)16.53萬(wàn)余小時(shí)；今年1至4月，舉辦各類(lèi)技術(shù)、技能培訓達733余次，培訓員工3.6萬(wàn)人次。

　　5月27日下午，中共中央政治局就促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)進(jìn)行第十四次集體學(xué)習。中共中央總書(shū)記習近平在主持學(xué)習時(shí)強調“健全終身職業(yè)技能培訓制度”“力求做到人崗相適、用人所長(cháng)、人盡其才，提升就業(yè)質(zhì)量和穩定性”。

　　方大特鋼表示，在人才培養中，將堅持“以人為本”、因材施教，繼續推進(jìn)“柯氏評估法”、崗位職責分析，結合《崗位說(shuō)明書(shū)》《崗位職責分析》所需掌握的知識、技能和態(tài)度，為員工量身定制學(xué)習計劃、培訓教材，幫助員工快速掌握、持續提升崗位技能。目前，培訓教材達2000余份，所有教材按工種（崗位）分類(lèi)、編號管理，形成了系統的知識技能框架。

　　同時(shí)，方大特鋼把獎勵措施落實(shí)到位，建立和完善科技攻關(guān)獎勵、專(zhuān)利獎勵、小改小革獎勵、“一專(zhuān)多能”獎勵、技術(shù)和技能津貼等經(jīng)濟責任制考核辦法，讓員工看到暢通的技能人才職業(yè)發(fā)展和薪酬增長(cháng)通道，引導員工終身學(xué)習，爭當知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型的高素質(zhì)人才，實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)和個(gè)人發(fā)展。目前，通過(guò)培訓和職業(yè)技能鑒定，該公司615名員工成為“一專(zhuān)多能”型員工。

　　“今年我們在持續招聘新員工的同時(shí)，緊貼公司發(fā)展戰略，制定了27項員工教育培訓計劃，以崗位技能培訓為重點(diǎn)，加強管理能力、溝通技巧、法律法規、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的培訓，幫助各類(lèi)人員提升相關(guān)能力，提升就業(yè)質(zhì)量和穩定性，從而提高公司整體管理水平、風(fēng)險防范意識、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力?！狈酱筇劁撊肆Y源部相關(guān)人員表示。（段文海）