11月28日，在方大萍安鋼鐵物流運輸部汽運二站運行一班休息室，30多位汽車(chē)司機正全神貫注地傾聽(tīng)“曾術(shù)發(fā)機車(chē)司機技能大師工作室”成員傳授汽車(chē)維護和操作駕駛技術(shù)，備戰即將舉行的方大萍安鋼鐵第七屆員工技術(shù)運動(dòng)會(huì )。
比技術(shù)、亮絕活，員工技術(shù)運動(dòng)會(huì )作為提升員工操作技能、展現技能技藝的一個(gè)重要載體，為方大萍安鋼鐵員工搭建了展現風(fēng)采、交流經(jīng)驗的平臺。同時(shí)，通過(guò)競賽獲得獎勵，也是方大萍安鋼鐵“員工八項創(chuàng )收渠道”的落實(shí)方式之一。方大萍安鋼鐵對獲得名次的選手給予重獎，在競賽中獲得各工種前六名的選手，分別給予20000元至3000元不等的獎勵，同等條件下優(yōu)先推薦年度評先評優(yōu)。
從2018年首次舉辦員工技術(shù)運動(dòng)會(huì )以來(lái)，方大萍安鋼鐵此項賽事得到員工的積極響應?！凹夹g(shù)運動(dòng)會(huì )給我們提供了一個(gè)展示技能、交流學(xué)習的平臺，大家通過(guò)參賽切磋技藝，取長(cháng)補短，對提升個(gè)人能力是個(gè)難得的機會(huì )”“技術(shù)運動(dòng)會(huì )獎勵豐厚，表明公司對技能人才高度重視。我要拼盡全力，爭取既得名又獲獎?！眳①悊T工表示。
2020年，方大萍安鋼鐵被列為江西省新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革首批項目試點(diǎn)單位。方大萍安鋼鐵全面弘揚黨建為魂企業(yè)文化，緊緊依靠廣大員工辦企業(yè)，以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為動(dòng)力，堅持人才強企戰略，在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，積極培養高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，出臺了多項人才培養激勵制度，建立了“階梯型”技能人才職業(yè)發(fā)展通道，員工可從初級技工到中級技工、高級技工，再到技師、高級技師，實(shí)現專(zhuān)業(yè)技能等級的逐級提升。對獲聘高級、中級、助理級、技術(shù)員職稱(chēng)的員工，每月給予專(zhuān)業(yè)津貼。針對關(guān)鍵崗位和特殊技術(shù)工種，采取“一帶一”或“1+N”等以師帶徒形式，定向培養熟練工和具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的后備人才，為技術(shù)技能人才開(kāi)辟了成長(cháng)“快車(chē)道”。
同時(shí)，充分發(fā)揮工作室的人才“孵化器”作用，以名師帶徒、技能培訓等方式，通過(guò)“干中學(xué)、學(xué)中干”，帶動(dòng)更多的員工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，鉆研技術(shù)、參與創(chuàng )新。目前，方大萍安鋼鐵共有4個(gè)勞模創(chuàng )新工作室，6個(gè)技能大師工作室，其中2個(gè)省級勞模創(chuàng )新工作室，2個(gè)公司級勞模創(chuàng )新工作室，2個(gè)國家級技能大師工作室，4個(gè)市級技能大師工作室。以工作室為平臺，方大萍安鋼鐵充分發(fā)揮工作室的示范引領(lǐng)作用、模范帶頭作用、技術(shù)創(chuàng )新作用，整合技術(shù)人才資源，形成團隊合力，為企業(yè)培養技術(shù)骨干和后備人才，致力挖潛降耗攻關(guān)，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在高位平臺運行。
一系列激勵措施，暢通了企業(yè)技術(shù)工人成長(cháng)成才渠道，形成了人人學(xué)技術(shù)、爭當技術(shù)能手的良好氛圍。截至目前，方大萍安鋼鐵已培養全國技術(shù)能手2人、全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手1人、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼3人、享受江西省政府特殊津貼1人、江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養工程3人、江西省雙千計劃高技能領(lǐng)軍人才1人、江西省“贛鄱工匠”2人、江西省“能工巧匠”3人、江西省“技術(shù)能手”10人。高素質(zhì)技能人才成為企業(yè)的“香餑餑”，為加快新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展凝聚澎湃動(dòng)力。
只有讓大家看到技術(shù)工人崗位有前景，才會(huì )有更多人加入到技術(shù)工人隊伍中來(lái)，并愿意扎根一線(xiàn)鉆研技術(shù)。方大萍安鋼鐵通過(guò)職業(yè)發(fā)展與待遇地位“雙提高”，讓更多一線(xiàn)技術(shù)工人有了奔頭，激發(fā)了他們成長(cháng)成才的動(dòng)力，鼓勵更多員工苦練本領(lǐng)，提升技能。經(jīng)過(guò)培訓成長(cháng)起來(lái)的技能人才，逐漸成為企業(yè)發(fā)展的“加速器”。今年，“巫江洪勞模創(chuàng )新工作室”的領(lǐng)辦人——方大萍安鋼鐵湘東煉鋼廠(chǎng)轉爐爐長(cháng)巫江洪被授予“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆?。這份榮譽(yù)的背后，是他對煉鋼技術(shù)孜孜以求的研究和探索。
學(xué)習有平臺、競賽有擂臺、成長(cháng)有舞臺，通過(guò)厚植人才成長(cháng)沃土，方大萍安鋼鐵營(yíng)造了“爭當技術(shù)達人，爭做技能工匠”的良好氛圍?！霸诜酱?span>萍安鋼鐵這樣的企業(yè)工作，只要踏實(shí)肯干，做好職業(yè)規劃，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能，就能收獲到奮斗的碩果！”員工們感慨。（彭云桃）
