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楊海峰:科技創(chuàng )新和人才支撐賦能行業(yè)發(fā)展

2023-04-17 10:40:00

中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 趙萍 報道
記者 顧學(xué)超 攝影

  “面對鋼鐵行業(yè)持續的嚴峻形勢,除了需要繼續大幅提高鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度、加強行業(yè)自律、提升企業(yè)內部管理外,借助科技創(chuàng )新和人才支撐的強大力量賦能行業(yè)發(fā)展也是重要措施?!?月15日,中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng),陜鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊海峰在專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)出版改革創(chuàng )新論壇暨慶祝冶金工業(yè)出版社成立七十周年研討會(huì )上這樣指出。
圖為楊海峰
  會(huì )上,楊海峰對冶金工業(yè)出版社成立七十周年表示祝賀,并圍繞鋼企科技創(chuàng )新與人才建設的主題談了他的看法和建議。
  科技創(chuàng )新是鋼企基業(yè)長(cháng)青的核心動(dòng)力
  科技創(chuàng )新是強國戰略,也是強企戰略,更是實(shí)現經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的核心驅動(dòng)力。楊海峰表示,“十四五”期間,我國鋼鐵行業(yè)在減量化、集約化、綠色化、智能化方面將全面發(fā)力,同時(shí)國家“雙碳”節能環(huán)保硬約束倒逼企業(yè)必須重視節能減排,要完成好這些中國鋼鐵行業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的必答題,都需要科技創(chuàng )新來(lái)引領(lǐng)。同時(shí),隨著(zhù)鋼鐵市場(chǎng)需求的持續遞減,鋼鐵行業(yè)迫切需要通過(guò)科技創(chuàng )新來(lái)擴大產(chǎn)品應用領(lǐng)域、范圍,以及拓展細分市場(chǎng)中優(yōu)勢產(chǎn)品的份額。
  對此,在2020年初,陜鋼成立了專(zhuān)門(mén)從事科技創(chuàng )新及產(chǎn)品研發(fā)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新研究院公司,提出了“五創(chuàng )新、五聚集”(推進(jìn)服務(wù)創(chuàng )新,實(shí)現需求聚集;推進(jìn)機制創(chuàng )新,實(shí)現人才聚集;推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng )新,實(shí)現標準聚集;推進(jìn)政策創(chuàng )新,實(shí)現要素聚集;推進(jìn)環(huán)境創(chuàng )新,實(shí)現產(chǎn)業(yè)聚集)的辦院方針。
  楊海峰還特別指出,實(shí)現科技創(chuàng )新要站在用戶(hù)角度看鋼鐵,打破固有思維,尋求技術(shù)突破,通過(guò)加快轉型升級,豐富產(chǎn)品譜系,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),實(shí)現良性發(fā)展,為提升陜鋼服務(wù)用戶(hù)的能力、提升生存競爭能力而努力。
  人才是鋼企賡續發(fā)展的根本動(dòng)力
  楊海峰認為,現代企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭。他介紹,2018年初,陜鋼提出“五支人才隊伍”(建設一支具有現代經(jīng)營(yíng)戰略意識的高素質(zhì)企業(yè)家人才隊伍;建設一支會(huì )管理、善經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍;建設一支掌握先進(jìn)工藝、熟悉生產(chǎn)再造、富于創(chuàng )新和開(kāi)拓精神的技術(shù)人才隊伍;建設一支懂技術(shù)、懂得先進(jìn)科學(xué)知識、善打硬仗的高技能人才伍;建設一支忠誠企業(yè),熱愛(ài)黨群工作,有較高理論素養,善做黨建思想政治工作的黨群工作人才隊伍)建設戰略,目的就是為人才成長(cháng)搭建平臺、創(chuàng )造條件,努力培養熱愛(ài)鋼鐵事業(yè),想干事、能干事、干成事、好共事、不出事,結構齊全、素質(zhì)優(yōu)良、富有競爭力的人才隊伍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
  同時(shí),楊海峰指出,從某種意義上來(lái)講,高素質(zhì)人才隊伍是把企業(yè)要素優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢的前提和保障,是企業(yè)的核心競爭力,是戰略性資源。鋼企要實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展,必須重視人才隊伍建設,要培育重用人才的文化,營(yíng)造用人為賢的氛圍,運行好三項機制等。對此,陜鋼倡導“收入來(lái)自客戶(hù),利潤要靠競爭,業(yè)績(jì)決定薪酬,幸福源于奮斗”的理念,現在已經(jīng)深入人心,為陜鋼育、引、選、用人才,持續提升企業(yè)競爭力奠定了良好基礎。
  “當然,企業(yè)要賡續發(fā)展,更離不開(kāi)青年人才?!睏詈7褰榻B,2022年,陜鋼完成了4期389名團青優(yōu)秀人才的培訓工作,將把陜鋼優(yōu)秀青年后備干部暢想27年后新中國成立100周年時(shí)的陜鋼的演講詞摘錄、匯編成冊并出版,激勵著(zhù)青年人才篤定理想、努力前行、接續奮斗,最終實(shí)現把陜鋼打造成為“百年老店”和鋼鐵行業(yè)“長(cháng)青樹(shù)”的目標。

來(lái)源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:張雨恬

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