基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，是實(shí)現黨的領(lǐng)導的堅強戰斗堡壘。為此，我們遴選了部分在企業(yè)改革創(chuàng )新、抗擊疫情、脫貧攻堅、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展等方面涌現出的先進(jìn)黨組織，展其風(fēng)采、傳其經(jīng)驗。

圖為2021年4月份，鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)機關(guān)干部參加勞動(dòng)，整治環(huán)境，建設美麗鋼廠(chǎng)。（鞍鋼供圖）

　　鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)是新中國第一爐鋼水誕生的地方。面對新時(shí)期國企黨建工作的新要求，該廠(chǎng)黨委以建設世界一流精品鋼生產(chǎn)基地為目標，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著(zhù)力打造讓黨放心、讓職工滿(mǎn)意、最具競爭力的鋼鐵行業(yè)排頭兵。3年來(lái)，該廠(chǎng)全口徑勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高71%，累計生產(chǎn)鋼5453萬(wàn)噸；該廠(chǎng)黨委先后榮獲“遼寧省先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)集體”“鞍鋼先進(jìn)黨委”等稱(chēng)號，在2021年全國“兩優(yōu)一先”表彰中被評為全國先進(jìn)基層黨組織。

　　加強組織建設，打造服務(wù)發(fā)展的政治堡壘。該廠(chǎng)現有黨員2040人、5個(gè)黨總支、31個(gè)黨支部、123個(gè)黨小組。為切實(shí)提升黨組織的領(lǐng)導力，該廠(chǎng)黨委創(chuàng )新黨委中心組學(xué)習新模式，提出“五個(gè)導向”學(xué)習模式（堅定方向學(xué)、按著(zhù)規定學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、瞄準目標學(xué)、擔著(zhù)責任學(xué)），努力把各級領(lǐng)導班子打造成為務(wù)實(shí)創(chuàng )新的“先鋒隊”、攻堅克難的“領(lǐng)頭雁”、服務(wù)職工的“貼心人”，不斷增強黨的政治領(lǐng)導和思想領(lǐng)導能力。該廠(chǎng)黨委大力推行黨支部書(shū)記“五五工作制”（每天5小時(shí)在現場(chǎng)、每周解決5件事），要求黨支部書(shū)記當好形勢任務(wù)宣講員、衛生防疫管理員、安全生產(chǎn)監督員、技術(shù)創(chuàng )新組織員和勞動(dòng)紀律檢查員，保證基層黨建貼近現場(chǎng)、貼近職工、發(fā)揮作用。黨支部書(shū)記“五五工作制”被央企黨建作為經(jīng)典案例推廣。該廠(chǎng)黨委還堅持推行“五個(gè)參加”工作法（領(lǐng)導參加蹲點(diǎn)、干部參加勞動(dòng)、骨干參加攻關(guān)、黨員參加挑戰、全員參加創(chuàng )新），充分發(fā)揮黨員干部擔當作為、率先垂范作用，凝聚全體職工改革發(fā)展的合力。

　　錨定發(fā)展目標，激發(fā)活力動(dòng)力。2020年以來(lái)，面對嚴峻的新冠肺炎疫情和市場(chǎng)競爭的“雙重考驗”，該廠(chǎng)黨委提出“廠(chǎng)領(lǐng)導走遍作業(yè)區、分廠(chǎng)領(lǐng)導走遍工段、作業(yè)區干部走遍崗位”，做到抗疫、復產(chǎn)兩不誤，主動(dòng)吹響了“自我加壓、總成本壓降2億元大決戰”的集結號。通過(guò)廣泛開(kāi)展百個(gè)攻關(guān)項目、千個(gè)黨員挑戰工程、征集萬(wàn)條合理化建議的“百千萬(wàn)行動(dòng)”，在實(shí)現疫情零疑似、零感染的基礎上，該廠(chǎng)黨委壓降成本10.85億元，為助力鞍鋼集團抗疫復產(chǎn)、超額完成國資委下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標做出了突出貢獻。該廠(chǎng)黨委投資5000余萬(wàn)元，全力打造智能化“樣板生產(chǎn)線(xiàn)”，實(shí)現遠程集控、機器人應用等先進(jìn)技術(shù)達到行業(yè)領(lǐng)先水平。堅持黨管人才原則，形成了以二級專(zhuān)家為代表的10名行業(yè)領(lǐng)軍人物、以首席工程師為核心的50人骨干技術(shù)團隊、以特級技師為代表的100人高技能人才團隊和50名青工掛職助理崗位、100名青年人才儲備庫的人才梯次培養格局。該廠(chǎng)先后申請專(zhuān)利和專(zhuān)有技術(shù)463項，其中，16項技術(shù)填補行業(yè)空白，LPG（液化石油氣）船用低溫鋼實(shí)現全球首發(fā)，9項發(fā)明成果在國際發(fā)明展上斬獲金獎和銀獎，67個(gè)創(chuàng )新項目在全國、遼寧省、鞍山市及鞍鋼獲獎。

　　創(chuàng )新文化建設，全面增強企業(yè)凝聚力。該廠(chǎng)黨委倡導創(chuàng )新文化，弘揚創(chuàng )新精神，依托自建“創(chuàng )新網(wǎng)”、技能大師站、創(chuàng )新工作室等載體，搭建廣闊的群眾性創(chuàng )新平臺，掀起全員創(chuàng )新熱潮。目前，該廠(chǎng)創(chuàng )建全國級創(chuàng )新工作室1個(gè)、省級工作室4個(gè)、創(chuàng )新小組100多個(gè)，收集職工創(chuàng )新建議6.2萬(wàn)多條，評比“創(chuàng )新英雄”300余人次，形成了激發(fā)創(chuàng )新精神、推動(dòng)創(chuàng )新實(shí)踐的良好氛圍。該廠(chǎng)黨委以“創(chuàng )新、求實(shí)、拼爭、奉獻”的鞍鋼集團核心價(jià)值觀(guān)為底蘊，大力弘揚新時(shí)代的勞模精神，樹(shù)立了全國勞模林學(xué)斌、全國技術(shù)能手劉鐵、“工人發(fā)明家”李新林為代表的勞模典型，涌現出一大批先進(jìn)人物，其中2人被評為全國勞動(dòng)模范，3人獲國務(wù)院特殊政府津貼，47人被評為遼寧省、鞍山市和鞍鋼勞動(dòng)模范，1人獲中華技能大獎，2人被評為“遼寧工匠”，74人次在鞍鋼及以上級技術(shù)競賽中“摘金奪銀”。該廠(chǎng)黨委倡導“共享文化”，實(shí)施惠民工程，不斷改善環(huán)境設施，幾年來(lái)，累計投資4000多萬(wàn)元，實(shí)施惠民工程380多項，累計發(fā)放救濟金323.57萬(wàn)元，救濟職工4394人次，使廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。