為更好地促進(jìn)“黨建+活力陽(yáng)光”品牌創(chuàng )建，陜鋼龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)機關(guān)黨支部秉持“啟于實(shí)踐、專(zhuān)于融合、致于大局”原則，著(zhù)力推行“彩虹工程”，將自然界中彩虹代表的七種顏色的寓意運用到黨建融合中，讓黨旗在一線(xiàn)飄揚，讓黨徽在胸前閃耀，讓黨員在崗位出彩，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代國企黨建發(fā)展新篇章。 

　　紅色——高擎鮮明旗幟，永葆先鋒本色。該支部開(kāi)展“一戴三亮三比”活動(dòng)，要求黨員日常工作、學(xué)習、活動(dòng)必須佩戴黨徽，積極亮身份、亮崗位、亮承諾，主動(dòng)比學(xué)習、比作風(fēng)、比業(yè)績(jì)，讓黨支部成為團結帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難的“吸鐵石”；成立“黨員示范崗”“黨員責任區”，始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、提質(zhì)增效的難點(diǎn)、服務(wù)提升的盲點(diǎn)，作為體現黨員能力、責任、擔當的“試金石”，引導黨員干在實(shí)處，走在前列；大力弘揚勞模精神，宣傳先進(jìn)典型，深挖基層案例，把黨員亮身份、樹(shù)形象、作表率的事跡及時(shí)曬出來(lái)，成為黨員學(xué)習、覺(jué)悟、成長(cháng)的“點(diǎn)金石”。 

　　橙色——牢記宗旨意識，營(yíng)造溫暖氛圍。該支部為積極響應創(chuàng )建“健康陜鋼”的號召，今年先后組織開(kāi)展了元旦拔河比賽、元宵雙扣比賽、“三八”團隊游戲等活動(dòng)，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，也增強了團隊凝聚力；支部委員每月一次的“面對面、心貼心”談話(huà)，精準幫扶慰問(wèn)困難職工、退伍復轉軍人、子女參加中高考的職工等不同群體，將黨組織的關(guān)懷問(wèn)候帶給基層群眾。 

　　黃色——履行責任擔當，厚植安全文化。該支部結合“四不傷害月”活動(dòng)主題，組織全體黨員開(kāi)展消防應急演練活動(dòng)，旨在提高人員的安全防范意識和消防安全自救能力，強化突發(fā)事件時(shí)的應急疏散要領(lǐng)；聚焦“安全生產(chǎn)月”氛圍營(yíng)造，通過(guò)開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)違章”實(shí)踐、“安全生產(chǎn)大講堂”交流、“安全在我心中”討論等活動(dòng)，規范企業(yè)和員工的行為，最大限度降低事故發(fā)生率；推行“三大危險源”干部包聯(lián)責任，讓黨員干部深入一線(xiàn)，嚴格落實(shí)每周兩次的專(zhuān)項檢查機制，第一手掌握生產(chǎn)狀況，第一時(shí)間把控疑點(diǎn)難點(diǎn)，第一線(xiàn)解決隱患漏洞，嚴防高溫熔融液體外泄、天車(chē)特種作業(yè)及煤氣泄露等造成的重大傷害事故發(fā)生。 

　　綠色——貫徹環(huán)保方針，深耕節能減排。該支部為倡導“綠色低碳”理念，要求黨員干部從小事做起、從細節入手，深入開(kāi)展節能、節材、節電、節水及減碳活動(dòng)，堅持綠色出行、低碳辦公、文明生活；為進(jìn)一步落實(shí)環(huán)保主體責任，嚴格落實(shí)作業(yè)過(guò)程環(huán)境風(fēng)險點(diǎn)控制，由黨員干部帶頭，參與修訂完善崗位《環(huán)境保護操作規程》，做好清潔生產(chǎn)，實(shí)現和諧發(fā)展；強化環(huán)保攻堅的項目保障意識，工程技術(shù)黨員為新區一次除塵濕電改造、老區一次除塵排氣筒煙塵觀(guān)感問(wèn)題、燜渣系統改造等項目對標先進(jìn)、獻言獻策，跟蹤檢查、落實(shí)進(jìn)度，切實(shí)降低企業(yè)環(huán)保風(fēng)險及環(huán)保壓力。 

　　青色——打造志愿品牌，激發(fā)青春活力。該支部成立了“笑臉”志愿者隊伍，號召青年黨員積極參與各項志愿服務(wù)，有計劃地開(kāi)展春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng)，有安排地進(jìn)行文明稽查、交通協(xié)管、會(huì )務(wù)禮儀、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)；堅持發(fā)展黨員向青年職工中傾斜，努力把更多優(yōu)秀人才聚集到黨組織中來(lái)，保障黨建工作有熱愛(ài)的人參與、有懂行的人融入、有責任的人引領(lǐng)，努力提高基層黨員干部的整體素質(zhì)；結合五支人才隊伍建設，堅持黨管干部原則，做好人才“選、育、管、用”各環(huán)節的指導把關(guān)，確保各梯隊、各層級人才隊伍建設穩步成長(cháng)。 

　　藍色——強化全員創(chuàng )新，助推企業(yè)發(fā)展。該支部堅持每月制定追趕超越目標、設定對標項目、約定黨員崗位創(chuàng )新項目，發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；對黨員作出突出業(yè)績(jì)、完成急難險重任務(wù)、為集體和企業(yè)作出積極貢獻的，如生產(chǎn)指標突破、查找提改獻、“一技一策”等方面，按照《黨員積分制管理辦法》給予貢獻加權分。 

　　紫色——高懸廉政利劍，堅守底線(xiàn)思維。該支部按照家企“廉”系制度，組織黨員干部與家屬通過(guò)共同學(xué)優(yōu)良家風(fēng)、寫(xiě)廉潔家書(shū)、作助廉承諾等方式，建立起支部、家庭、個(gè)人“三位一體”廉潔教育保障體系；訂制“廉政教育套餐”，利用三會(huì )一課、周例會(huì )、網(wǎng)絡(luò )等途徑，組織黨員觀(guān)看教育短片、學(xué)習政策文件、發(fā)送廉潔短信、開(kāi)展知識答題、撰寫(xiě)理念警句，督促黨員干部把黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”放在心上、扛在肩上、抓在手上；結合具體崗位，有針對性地開(kāi)展好崗位廉潔風(fēng)險防控教育，強化對黨員干部的日常教育監督管理，對苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)約談函詢(xún)、談話(huà)提醒、批評教育，小過(guò)即問(wèn)、動(dòng)輒則咎。 

　　黨建之路，七種顏色常相伴；彩虹之橋，融入經(jīng)營(yíng)展新姿。當前，面向全體黨員的“不忘初心、牢記使命”主題教育大幕已徐徐拉開(kāi)，要注重實(shí)際效果，更要解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題，該支部對標學(xué)習、見(jiàn)賢思齊，奮發(fā)進(jìn)取、主動(dòng)作為，真正將思想和行動(dòng)統一到具體實(shí)踐中，融入到當前正在推進(jìn)的各項重點(diǎn)工作中，將黨建融合之路越走越寬，越走越精彩。