翟寰宇 曹瑩瑩
第4季度以來(lái)，河鋼集團張宣科技特鋼公司黨委持續推進(jìn)主題先鋒賽和“雙帶三單”專(zhuān)項攻關(guān)行動(dòng)，圍繞提質(zhì)降本中心，以深化學(xué)習型組織建設、加強制度建設為著(zhù)力點(diǎn)，提技能、提效率，為打造低成本優(yōu)質(zhì)綠鋼提供組織保障。11月份，該公司電爐配吃氫基DRI（直接還原鐵）比例由25%提升至30%；電爐電耗同比降低2.43%。
學(xué)習蓄能，提升崗位技能新高度。張宣科技特鋼公司持續加強學(xué)習型組織建設，將日常學(xué)習與質(zhì)量、成本管理相結合，營(yíng)造濃厚的學(xué)技術(shù)、比技能氛圍。
該公司黨委以支部為單位組織廣大黨員開(kāi)展“十分鐘課堂”“每班一講”“每周一課”等多樣化的特色培訓，全方位打造知識豐富、勇于開(kāi)拓、善于創(chuàng )新的團隊；各黨支部結合生產(chǎn)實(shí)際，先后開(kāi)設特色培訓班8個(gè)，組織技術(shù)研討10余次，累計培訓600余人次，涵蓋煉鋼生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設備等多個(gè)方面。
該公司煉鋼作業(yè)區黨支部書(shū)記袁明介紹：“黨員特色培訓遍布各崗位，從電爐組到上料組，從電爐冶煉工序到生產(chǎn)輔助工序，有效提升了崗位職工高效解決問(wèn)題的能力和操作水平?！?/div>
提高氫基DRI比例是該公司煉鋼作業(yè)區黨支部的一個(gè)培訓課題。為快速掌握綠鋼冶煉新技術(shù)，穩定冶煉操作控制，該黨支部將生產(chǎn)現場(chǎng)作為“操作課堂”，選取經(jīng)驗豐富、技術(shù)扎實(shí)的黨員骨干現場(chǎng)教學(xué)、實(shí)地演練，進(jìn)一步完善綠鋼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)機制，系統做好氫基DRI配加工作，總結提煉出“小批量、分階段、促融化、保堿度”的配加氫基DRI冶煉操作法，通過(guò)規范給料速度、調整電極供電檔位、增加白灰和輕燒用量等措施，持續提高氫基DRI配加比例，為產(chǎn)品“增綠”。
與此同時(shí)，該公司黨委以“雙帶三單”專(zhuān)項攻關(guān)行動(dòng)為契機，深入查找提質(zhì)降本的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為黨員、職工搭建現場(chǎng)交流、切磋技藝的平臺，全力提升操作技能，為提質(zhì)降本工作注入新活力。
制度搭臺，激發(fā)提質(zhì)降本內驅力。張宣科技特鋼公司黨委以制度建設為核心，將黨支部建設與班組建設相融合，修訂完善《關(guān)于強化班組管理的實(shí)施方案》，創(chuàng )新班組管理方法思路，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工奔赴在提質(zhì)降本第一線(xiàn)。
“為快速提升崗位操作水平，激發(fā)降本活力，我們組織生產(chǎn)、技術(shù)、設備、安全各系統重新編制匯總各崗位典型事故學(xué)習資料，開(kāi)展實(shí)操技能培訓，提高事故處理能力。同時(shí)，我們還定期召開(kāi)跨班組、跨部門(mén)溝通會(huì )議，號召黨員們針對生產(chǎn)中的問(wèn)題提出改進(jìn)建議，促進(jìn)不同班組之間的信息共享和經(jīng)驗交流，提高整體工作效率?！痹摴军h委書(shū)記郝建標說(shuō)。
聚焦提質(zhì)降本中心工作，該公司精煉作業(yè)區黨支部舉辦黨員創(chuàng )新論壇，廣大黨員結合精煉崗位特點(diǎn)，總結提煉《過(guò)程渣樣可視化標準》，詳細羅列不同渣樣的外觀(guān)、顏色、成分、產(chǎn)生原因及對應調渣方法，指導崗位操作，為鋼水提質(zhì)創(chuàng )造良好條件。該公司煉鋼作業(yè)區黨支部聚焦電爐電耗這一關(guān)鍵指標，積極探索低電耗冶煉操作方法，并將其固化推廣，形成低電耗冶煉操作法，電爐電耗持續降低。
此外，該公司不斷完善考核評價(jià)體系，采用筆試、桌面演練等方式定期對學(xué)習效果進(jìn)行評估，并將結果體現在經(jīng)濟考核上；優(yōu)化調整現有獎金考評辦法，在關(guān)鍵崗位設立專(zhuān)項指標獎勵，發(fā)揮考核指揮棒“強激勵”作用，激發(fā)提質(zhì)降本內驅力。
《中國冶金報》（2024年12月18日 03版三版）
來(lái)源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：宋玉錚
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