輿情管理監控覆蓋線(xiàn)上線(xiàn)下

　　成立輿情監控與應對工作領(lǐng)導小組，公司黨委書(shū)記擔任組長(cháng)，輿論輿情工作辦公室設立在黨群工作部。加強網(wǎng)絡(luò )輿情監控，暢通輿情工作溝通渠道，各基層黨委設立專(zhuān)門(mén)的維穩工作領(lǐng)導小組，專(zhuān)人負責輿情信息的收集和上報工作，加強網(wǎng)絡(luò )輿情監控的應對能力，掌握引導輿情的主動(dòng)權。今年共走訪(fǎng)調研30余次，組織參加座談會(huì )20余次，深入現場(chǎng)調查研究10余次，及時(shí)了解職工心聲，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)予以解答，將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。

　　輿情管理滲入企業(yè)角角落落

　　每周一，公司領(lǐng)導及各單位黨政一把手雷打不動(dòng)召開(kāi)黨政周工作會(huì )，對工作作風(fēng)、項目推進(jìn)、惠民工程等工作夯責任、除隱患、保落實(shí)，切切實(shí)實(shí)將職工的要事難事當作大事優(yōu)先抓、親自抓、認真抓、抓常抓長(cháng)。全體政工科長(cháng)、團委書(shū)記、宣傳干事堅持每周召開(kāi)輿情會(huì )，對上級和公司的會(huì )議精神及要求進(jìn)行再傳達，對近期重點(diǎn)工作進(jìn)行再部署，對各單位需要協(xié)調解決的問(wèn)題進(jìn)行再落實(shí)，對標桿先進(jìn)和典型案例進(jìn)行再剖析，堅持重心下移、層層傳導、層層壓實(shí)，為培育良好的輿論環(huán)境“施肥剪葉”。

　　輿情管理暈染企業(yè)先進(jìn)星河

　　該公司通過(guò)設立“每周一星”“先進(jìn)事跡展播”“明星大道”“青年先行”等板塊，推出先進(jìn)優(yōu)先等優(yōu)厚福利條件，讓“想干事、會(huì )干事、干成事”的干事文化在企業(yè)內部經(jīng)久不衰。今年成功推薦“韓城好人”10名、韓城市道德模范2名、省級志愿者1名、陜煤“最美員工”1名，其他榮譽(yù)18名，表彰公司文明新風(fēng)員工23名，開(kāi)展道德大講堂5次，舉辦多次先進(jìn)事跡宣講會(huì )，樹(shù)立“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹(shù)工程，讓先進(jìn)更先進(jìn)，讓“正”文化蔚然成風(fēng)。（李洋）