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方大萍安鋼鐵2024年小改小革創(chuàng )效390余萬(wàn)元

2025-01-15 10:58:00

  2024年,方大安鋼鐵共收到員工小改小革申報項目2185項,經(jīng)財務(wù)測算,小改小革創(chuàng )效395.666萬(wàn)元。

  2024年,方大安鋼鐵共評出小改小革項目一等獎1個(gè),二等獎3個(gè),三等獎8個(gè),鼓勵獎135個(gè)。這些小改小革項目貼近生產(chǎn)實(shí)際,貼近崗位安全、環(huán)保及自動(dòng)化提升等需求,通過(guò)員工的智慧、思考,實(shí)施后取得事半功倍的效果,成為創(chuàng )效的“金鑰匙”,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)注入勃勃生機和活力。

  安源軋鋼廠(chǎng)“高線(xiàn)風(fēng)冷線(xiàn)風(fēng)機轉速工藝優(yōu)化降低風(fēng)機電耗”是獲得方大安鋼鐵小改小革一等獎的項目。改造前,該廠(chǎng)高線(xiàn)風(fēng)冷線(xiàn)1-5號風(fēng)機改為變頻軸流風(fēng)機,風(fēng)機開(kāi)啟頻率較大,各規格冷卻速率較大,屈服強度偏大,屈強比偏高。由于風(fēng)冷線(xiàn)風(fēng)機頻率設定過(guò)大,導致冷卻速率偏大,使成品頭部或尾部1-2圈出現無(wú)明顯屈服平臺的性能缺陷。改造過(guò)程中,根據風(fēng)機轉速與風(fēng)量成正比原理,將軸流風(fēng)機頻率設定轉換為風(fēng)機轉速設定,增加風(fēng)機轉速及頻率設定程序。同時(shí)取消4號風(fēng)機投用。改造后,經(jīng)試驗跟蹤,力學(xué)性能達到內控要求,大大降低了電耗,月度創(chuàng )效103336.93元。

  “盤(pán)螺鈮降錳降低合金成本”是方大安鋼鐵技術(shù)中心組織開(kāi)展的小改小革項目。此前,盤(pán)螺一直未進(jìn)行微合金化處理,錳含量設計較低,成分在國內同類(lèi)型軋線(xiàn)上屬于較好水平。2024年7月,隨著(zhù)錳硅合金價(jià)格的持續上漲,技術(shù)中心借鑒直螺鈮降錳的成功經(jīng)驗,將提鈮降錳思路應用到盤(pán)螺的成分設計上,通過(guò)在盤(pán)螺中加入適量的鈮,進(jìn)一步降低錳含量,達到綜合本的目的。技術(shù)中心調整成分后在兩個(gè)軋鋼廠(chǎng)實(shí)施,盤(pán)螺性能均能達到內控標準要求。盤(pán)螺實(shí)施加鈮降錳期間,實(shí)現創(chuàng )效16萬(wàn)余元。該項目獲得方大安鋼鐵小改小革二等獎。

  湘東煉鐵廠(chǎng)組織開(kāi)展的“1號爐助燃風(fēng)機升級改造”項目,效果明顯,創(chuàng )效金額較大,并可長(cháng)期創(chuàng )效。項目實(shí)施前,高爐正常生產(chǎn)時(shí)的熱風(fēng)需求量達到了1450m3/min,而助燃風(fēng)機風(fēng)量未進(jìn)行相應提高。高爐生產(chǎn)時(shí)帶走了熱風(fēng)爐內大量熱量,在熱風(fēng)爐燒爐時(shí),助燃風(fēng)機風(fēng)量嚴重不足,不能匹配正常的生產(chǎn)所需,始末風(fēng)溫相差大,換爐后高爐熱風(fēng)壓力上升,影響高爐透氣性,不便于高爐生產(chǎn)操作。改造過(guò)程中,該廠(chǎng)利用助燃風(fēng)機“一用一備”的運行模式,將原電機、風(fēng)機、鋼結構底座拆除,在線(xiàn)將備用助燃風(fēng)機進(jìn)行整體更換,不影響高爐生產(chǎn)。項目實(shí)施后,通過(guò)改造升級加大助燃風(fēng)機風(fēng)量,有效降低熱風(fēng)溫度始末風(fēng)溫差,降低高爐操作難度,有效匹配當前高爐生產(chǎn)熱風(fēng)所需,穩定高爐生產(chǎn),月度創(chuàng )效59162元,項目獲方大安鋼鐵小改小革二等獎。

  生產(chǎn)現場(chǎng)的問(wèn)題就是創(chuàng )新的起點(diǎn),也是創(chuàng )新的動(dòng)力之源。方大安鋼鐵建立正向激勵機制,針對工作中出現的難點(diǎn)問(wèn)題,發(fā)動(dòng)員工開(kāi)展小改小革,無(wú)論是優(yōu)化工藝流程、減輕勞動(dòng)強度,還是降本增效、提高工作效率、保障安全,對勇于大膽創(chuàng )新、有奇思妙想的員工進(jìn)行獎勵,鼓勵大家立足崗位,將發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議等技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)轉化為現實(shí)生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益,讓員工在為企業(yè)創(chuàng )效的同時(shí)實(shí)現人個(gè)增收,做到雙贏(yíng)。2024年,方大安鋼鐵員工獲得小改小革獎勵18.8萬(wàn)元。(彭云

 

 

來(lái)源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:溫曉霞

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