劉宏，電焊工高級技師，黨的十八大、十九大代表，榮獲全國勞動(dòng)模范、中華技能大獎、北京市有突出貢獻的高技能人才等稱(chēng)號，享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼。她注重“師帶徒”工作，培養了5名高級技師和1名技師，多次在市級以上焊工比賽中斬獲大獎。劉宏創(chuàng )新工作室被命名為“國家級技能大師工作室”，共獲得專(zhuān)利授權21項，13項科研成果通過(guò)行業(yè)、北京市及首鋼鑒定。

　　郭玉明，轉爐煉鋼工高級技師，榮獲全國勞動(dòng)模范、全國技術(shù)能手、北京市勞動(dòng)模范等稱(chēng)號。郭玉明創(chuàng )新工作室被命名為“北京市級職工創(chuàng )新工作室”。他組織圍繞首鋼股份210噸頂底復吹轉爐停、開(kāi)爐及維護工作持續攻關(guān)，轉爐全爐役終點(diǎn)碳氧積穩定控制并實(shí)現了0.00173的最好成績(jì)，達到國際領(lǐng)先水平，該技術(shù)應用3年來(lái)，不僅創(chuàng )造經(jīng)濟效益1.81億元，而且為首鋼股份產(chǎn)品升級換代、生產(chǎn)世界一流電工鋼作出了突出貢獻。

　　榮彥明，精軋操作工、高級技師，榮獲全國五一勞動(dòng)獎?wù)?、“國企楷?！け本┌駱印笔笕宋?、全國技術(shù)能手、北京市勞動(dòng)模范等稱(chēng)號。他敢于擔當，成功試軋出130多個(gè)極限規格；帶領(lǐng)團隊解決了30多項技術(shù)難題，年創(chuàng )效益5000多萬(wàn)元；攻克了10多項外方專(zhuān)家團隊難以破解的技術(shù)難題，實(shí)現了單塊、半無(wú)頭、全無(wú)頭穩定軋制，無(wú)頭比例達到89.5%以上，達到世界領(lǐng)先水平。

　　馬著(zhù)，自動(dòng)控制工程師，榮獲全國百姓學(xué)習之星、北京市勞動(dòng)模范、首都市民學(xué)習之星等稱(chēng)號。馬著(zhù)創(chuàng )新工作室被授予“北京市工人先鋒號”，被命名為“北京市級職工創(chuàng )新工作室”。他主導研發(fā)的井下電機車(chē)地面遠程操控系統，使井下操作人員減少25%，本質(zhì)安全水平大幅提升，杏山鐵礦因此被國家安監總局評為“機械化換人，自動(dòng)化減人”全國十家試點(diǎn)礦山之一，該成果獲冶金礦山科學(xué)技術(shù)一等獎。

　　全國機械冶金建材行業(yè)積極推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，廣泛開(kāi)展勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室創(chuàng )建活動(dòng)。集團工會(huì )在接到中國機械冶金職工技術(shù)協(xié)會(huì )關(guān)于評選“全國機械冶金建材行業(yè)工匠”的通知后，高度重視，嚴格按照文件要求和申報條件積極組織推薦和申報工作。經(jīng)過(guò)組織申報、征求意見(jiàn)、審核評定、公開(kāi)公示等環(huán)節，完成了申報工作。此次中國機械冶金職工技術(shù)協(xié)會(huì )決定授予首鋼集團技術(shù)研究院劉宏等64名同志為“全國機械冶金建材行業(yè)工匠稱(chēng)號”。

　　近年來(lái)，首鋼集團全面加強新時(shí)代技能人才隊伍建設，大力傳承和弘揚工匠精神，集團工會(huì )在集團黨委的領(lǐng)導下，堅持貫徹落實(shí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》，大力培育弘揚工匠精神，發(fā)揮優(yōu)秀技能人才的創(chuàng )新引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大職工創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )業(yè)的積極性和主動(dòng)性，積極開(kāi)展勞模先進(jìn)評比表彰和工匠選樹(shù)活動(dòng)，形成了以“首鋼工匠”為榜樣，學(xué)技術(shù)、練技能、鉆技藝，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，努力創(chuàng )造無(wú)愧于時(shí)代新業(yè)績(jì)的良好氛圍。

　　——積極組織做好“首鋼工匠”選樹(shù)的方案制定等工作，組織開(kāi)展“首鋼工匠”培育選樹(shù)活動(dòng)。制定頒發(fā)了《首鋼集團有限公司工匠評選管理辦法》，組織命名表彰了首屆12名“首鋼工匠”，開(kāi)展了系列工匠宣傳活動(dòng)。為大力傳承和弘揚工匠精神，發(fā)揮首鋼工匠在知識沉淀、技藝傳承等方面的引領(lǐng)和示范作用，按照《首鋼集團有限公司首鋼工匠評選管理辦法》的相關(guān)規定，組織完成了對12個(gè)首鋼工匠創(chuàng )新工作室分別給予5萬(wàn)元的一次性資金支持的工作。

　　——按照上級要求，積極組織參加“北京大工匠”評選推薦申報工作。首鋼機電公司衛建平等來(lái)自首都十大行業(yè)（工種）的十位技能人才，經(jīng)過(guò)“工匠比武”“挑戰者選拔賽”“終極挑戰賽”“綜合評審”等環(huán)節的比拼和評審，榮獲首屆“北京大工匠”稱(chēng)號。

　　——與人才開(kāi)發(fā)院密切協(xié)作、精心謀劃、統籌安排，利用“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”手段，聯(lián)合組織開(kāi)展“首鋼工匠大講堂”活動(dòng)。進(jìn)一步發(fā)揮和傳承工匠精神，引導廣大職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、走技術(shù)成才之路，為廣大一線(xiàn)職工搭建與技能大師學(xué)習交流的平臺，收到了較好效果。為了滿(mǎn)足“首鋼工匠大講堂”課程資源需求，前期首鋼集團工會(huì )、首鋼人才開(kāi)發(fā)院組織整理了12名首鋼工匠的技術(shù)創(chuàng )新成功案例、最佳操作方法及絕招訣竅等培訓素材。通過(guò)組織開(kāi)展“首鋼工匠大講堂”，實(shí)現了用故事感染人、用技藝提升人，培育和影響了更多的職工，營(yíng)造了學(xué)技術(shù)、練技能、長(cháng)才干的濃厚氛圍。

　　同時(shí)，按照集團要求，集團工會(huì )嚴格按照申報要求，積極組織了第十九屆全國質(zhì)量獎（2020—2021）個(gè)人獎項評選活動(dòng)。按照時(shí)限要求完成了向北京市總工會(huì )的申報及材料上報工作。此次中國質(zhì)量工匠表彰人數全國不超過(guò)20人，首鋼機電公司職工衛建平成為被北京市總工會(huì )推薦的北京市唯一一名中國質(zhì)量工匠候選人。

　　首鋼集團、首鋼技師學(xué)院承擔了第二屆“北京大工匠”選樹(shù)活動(dòng)——大工匠挑戰賽電梯安裝維修工、煉鋼工、數控車(chē)工、維修電工、智能樓宇管理員5個(gè)職業(yè)（工種）的協(xié)辦任務(wù)。為確保此次挑戰賽的成功舉辦，集團工會(huì )嚴格按照北京市總工會(huì )的相關(guān)部署和要求，積極組織協(xié)調，統籌安排，堅持公開(kāi)、公平、公正，廣泛發(fā)動(dòng)職工參與。按照“北京大工匠”選樹(shù)條件，積極組織做好參賽選手的推薦選拔工作。來(lái)自首鋼集團的選手分別參加了轉爐煉鋼工、數控銑工等項目的挑戰賽，其中，參加轉爐煉鋼工挑戰賽的選手全部來(lái)自首鋼集團。首鋼機電公司衛建平擔任數控車(chē)工挑戰賽專(zhuān)家組組長(cháng)。

　　集團工會(huì )作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，將繼續發(fā)揮培養人、教育人、凝聚人、引導人、塑造人的大學(xué)校作用，以樹(shù)匠心、育匠人、出精品為抓手，大力弘揚工匠精神，傳承和培育工匠精神，為推進(jìn)首鋼高技能人才隊伍建設，打牢首鋼高質(zhì)量發(fā)展基礎提供源源不斷的動(dòng)力。