本報訊（記者孟祥林）日前，鞍鋼集團攀鋼召開(kāi)首屆作業(yè)長(cháng)研修會(huì )，明確把該研修會(huì )打造成作業(yè)長(cháng)交流心得、分享經(jīng)驗、共同提升的學(xué)習平臺。
作業(yè)長(cháng)研修會(huì )作為攀鋼各制造單元的自治組織，對提升作業(yè)長(cháng)橫向協(xié)作能力和綜合能力發(fā)揮了積極作用，但極個(gè)別單位作業(yè)長(cháng)研修會(huì )流于形式，不利于作業(yè)長(cháng)交流學(xué)習。
攀鋼相關(guān)負責人表示，該公司各制造單元將積極行動(dòng)起來(lái)，豐富作業(yè)長(cháng)研修會(huì )內涵，舉辦專(zhuān)題分享、現場(chǎng)觀(guān)摩等形式多樣的作業(yè)長(cháng)研修會(huì )，提升作業(yè)長(cháng)綜合能力；作業(yè)長(cháng)作為一線(xiàn)的指揮員和戰斗員應自告奮勇成為作業(yè)長(cháng)研修會(huì )主角，主動(dòng)分享工作心得，提出意見(jiàn)和建議，對表現優(yōu)秀的作業(yè)長(cháng)要作為年底考評加分項；要對標先進(jìn)企業(yè)，發(fā)揮標桿引領(lǐng)作用。
《中國冶金報》（2020年06月19日 03版三版）
