本報訊 近日，鞍鋼集團攀鋼釩煉鐵廠(chǎng)召開(kāi)作業(yè)長(cháng)研修會(huì )，圍繞對作業(yè)長(cháng)制的認識、推進(jìn)過(guò)程中好的工作經(jīng)驗、存在不足及下一步打算進(jìn)行了交流，以促進(jìn)作業(yè)長(cháng)綜合素質(zhì)不斷提升。
為深入推進(jìn)“五制配套”（以作業(yè)長(cháng)制為中心、以計劃值為目標、以設備點(diǎn)檢定修制為重點(diǎn)、以標準化作業(yè)為準繩、以自主管理為基礎）基層管理模式，發(fā)揮作業(yè)長(cháng)的關(guān)鍵作用，該廠(chǎng)成立了由黨委書(shū)記、廠(chǎng)長(cháng)為名譽(yù)會(huì )長(cháng)的作業(yè)長(cháng)研修會(huì )，下發(fā)了《煉鐵廠(chǎng)作業(yè)長(cháng)研修會(huì )管理細則》，并圍繞“工序服從、中心下移、橫向協(xié)作、自我了結”的工作要求，通過(guò)定期舉辦專(zhuān)題分享、現場(chǎng)觀(guān)摩等形式多樣的研修會(huì )，深入開(kāi)展理論研究和實(shí)踐探索；建立倒班作業(yè)長(cháng)微信群，促進(jìn)各倒班作業(yè)長(cháng)之間相互交流；組織開(kāi)展跨作業(yè)區技術(shù)協(xié)作攻關(guān)活動(dòng)，針對生產(chǎn)建設過(guò)程中“卡脖子”問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題攻關(guān)，擬定解決方案，進(jìn)行現場(chǎng)試驗和改進(jìn)，最終形成完整的解決方案，為各項任務(wù)目標實(shí)現夯實(shí)基礎。
據該廠(chǎng)作業(yè)長(cháng)研修會(huì )負責人介紹說(shuō)，作業(yè)長(cháng)研修會(huì )緊貼熱點(diǎn)話(huà)題，開(kāi)展工作心得交流，提高了作業(yè)長(cháng)參與研修的積極性。下一步，他們將采取“請進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結合的辦法，開(kāi)展研修會(huì )會(huì )員間和廠(chǎng)際間的交流活動(dòng)，盡快打造一批懂技術(shù)、會(huì )管理的優(yōu)秀作業(yè)長(cháng)。 （何?。?/span>
《中國冶金報》（2020年08月19日 03版三版）
